Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
Когда неопытный руководитель выходит на рынок труда с объявлением, что нужен специалист, умеющий делать все от А до Я в определенной достаточно широкой области, он нередко ставит цену, например, 500 долларов в месяц. Над ним начинают смеяться, мол, куда ты лезешь, такой спец стоит от 5К и выше! уймись! Руководитель в недоумении, ведь он видел, что умеют делать люди за 500 у.е., а участники рынка продолжают над ним глумиться, т.к. они знают, что найти подобных работников невозможно.
Дело в том, что специалистов широкого профиля, которые одинаково успешно справляются со многими задачами деловой активности, откровенно не хватает! Не хватает их потому, что те, кто что-то умеют делать и уже не раз доказали, что они умеют это делать, дорого просят за свою широкоформатность, а те, кто на самом деле выполняет весь спектр работ за 500 долларов в месяц, пока еще никому неизвестны.
Получается нелепая ситуация: те, кого знают, как хорошего сотрудника с очень развитым кругозором и умением сделать все своими руками и качественно, заламывают цены, но в то же время где-то в маленьких конторках крутятся-вертятся никому неизвестные Левши, и они выполняют ту же работу за свои 500 долларов. Когда-нибудь и они станут умными, будут говорить в ответ на предложение неплохо поработать за 1-2К заученную фразу: «такой геморрой за такие деньги? НЕТ! Никогда! моя цена — 5К зелени».
PS. самое интересное, как всегда, под конец. По моим наблюдениям, подобные товарищи, которые пафосно набивают себе цену, продолжают работать за 500, максимум за 1000, только на более спокойной работе, выполняя узкий круг обязанностей.
Дата комментария: 2007.03.05
Автор: Чуть-чуть лентяй
Такие люди не ищут работу - работа ищет таких людей. Фраза уже избитая, но так оно и есть. В том то и заключается работа рекрутёров - найти таких Левшей для заказчиков-работодателей. Хотя я сомневаюсь, что те, у кого такие Левши уже работают, не будут ракошеливаться на их удержание, если они конечно, не те неопытные руководители, о которых было упомянуто в начале темы.