На Есть работе! есть блог... (главная страница) — блог о рекрутинге, управлении персоналом, корпоративной жизни.

 
Разместить текстовый или графический баннер в этом блоге

Принципиальные условия сотрудничества RSS-сервисы и поддержка блога
Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
У вас много денег? Вы готовы платить за результат? И все равно вам могут отказать. Ваши требования могут не удовлетворять правилам конкретного фрилансера-исполнителя по сотрудничеству с клиентом!

Уже не первый год работая с фрилансерами, заметил, что у некоторых из них есть свой собственный свод правил, которому они следуют буква в букву. Часто эти правила выражены в письменной форме и общедоступны, бывает так, что правила не находятся  в публичном доступе, но фрилансер с ними дате ознакомиться сразу же, после заявки на сотрудничество. Подобные документы пишутся, а потом правятся фрилансерами на основании своего собственного (иногда горького) опыта работы с заказчиками. С вашего позволения я приведу пару примеров.

Пример №1:
Условия сотрудничества с фрилансером-дизайнером.

В условиях четко описано, как происходит процесс оплаты, за что платит заказчик, какая выставляется предоплата. Отдельно описаны случаи, когда клиент во время выполнения заданий пытается «съехать» с заранее обговоренного алгоритма действий и активно пытается требовать дополнительные «фичи» и «рюшечки» к существующему дизайну.

Как видите очень тщательно описаны финансовые условия и условия отказа от сотрудничества, описаны способы оплаты.

Пример №2:
Условия сотрудничества с программистом на PHP.

Все гораздо более лаконично, а сами условия являются страховкой от непонимания того, что именно нужно клиенту, и что нужно делать программисту. Из-за того, что очень малое количество клиентов могут составить внятное техническое задание, «вопросы и ответы» призваны выполнить роль ТЗ. Могу сказать, что часто неформализированного ТЗ, составленного именно в таком виде, хватает любому вменяемому программисту для качественной реализации проекта.

Опубликовано: 2007.01.03

 Понравилась заметка? Подпишитесь на обновления блога через RSS
 Также вы можете читать этот блог в ЖЖ

Подписаться через RSS2Email

На Есть работе! есть блог!



Самые популярные профессии за 2006 год.
Последняя запись в блоге за этот год
Комментарии:


Имя: e-mail:
Скрыть e-mail:
Сайт:  (пример: http://jobcast.com.ua)
Подписаться на комментарии:
        
        


Читать этот блог в ЖЖ

— этот блог в Твиттере
Индекс кризиса
Реклама в блоге
Текущие расценки на рекламу и условия размещения

Вход и регистрация рекламодателей
Об авторе блога
Об авторе блога — это короткий рассказ о себе ;)
Самые популярные заметки в блоге
  • Почему мировое еврейство получило доступ к мировому капиталу — Я без каких либо упреков в сторону людей конкретной национальности дам в принципе давно известный ответ на часто задаваемый вопрос.
  • О кредитах на приобретение жилья человеческим языком — Как взять кредит на квартиру, как определить, завышена ли стоимость жилья на рынке недвижимости, какие трюки исполняют банки при выдаче кредитов
  • Как работает индустрия туризма в Египте — О трудоустройстве в Египте, о том, как работает отель и другие байки по свежим впечатлениям
  • Берегите свои жизни, жизни своих близких, узнавайте соседей поближе, не пейте много водки и не курите в постели — Мои ошибки при действиях в РЕАЛЬНО стрессовой ситуации. Глубокий анализ поведения человека через час после пожара.
  • Как правильно искать работу — Как правильно искать работу — пособие для начинающих
  • Оценка персонала зависит... — Почему одни рубят капусту, а другие сидят на бобах. Какие факторы влияют на размер заработной платы.
  • Как все же уволить сотрудника, если очень хочется. — Как уволить сотрудника? Настольное пособие по внутрикорпоративным интригам.
  • Как работает McDonald's — Как работает компания с самой лучшей организацией работы персонала в мире
  • Реально ли выдержать настоящий 8-ми часовой рабочий день? — Трудовой эксперимент. Попробуйте отработать всю неделю по 8 рабочих часов в день и отпишитесь о своих результатах.
  • Мы все конкретно зажрались. Вермишель быстрого приготовления вам поможет — О шахтерах, военных, врачах и учителях. О мотивации, бонусах, тимбилдингах.

    Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
  • Последние темы на форуме
    Архив
    << Октябрь 2021 >>
    Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
              1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31