На Есть работе! есть блог... (главная страница) — блог о рекрутинге, управлении персоналом, корпоративной жизни.

 
Разместить текстовый или графический баннер в этом блоге

Жизнь в режиме «Давай-давай!» RSS-сервисы и поддержка блога
Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
В начале кризиса было много заметок о том, что делать персоналу, чтобы его не уволили, например, доказывать свою эффективность, вовремя приходить на работу, не пререкаться. Многие так и сделали, впряглись за себя и того малого, сидевшего за соседним столом, которого уволили, переучились пить чай на месте, а не в курилке, заваривая один пакетик по три раза, научились выходить вовремя на работу и не вовремя с работы и жить в ползарплаты, чтобы не дай бог что, могли еще пару месяцев на запасах пожить.

Хозяева бизнеса походу дела поняли, что есть-таки персонал, на который можно положиться и начали... полагаться. Проходит год, и тут случается непонятное: ценные сотрудники, которые показали свою преданность и лояльность, начинают бастовать, ошибаться, грубить и всячески отлынивать от работы. Ты им по-старому сквозь зубы: «блябудетебастоватьуволюнахануработатьбыстроясказал!» А они тебе в ответ: «Увольняй!».

Что случилось? А случилось следующее:
Работодателю понравилось, что у него все пашут, и эта пахота приносит результаты, но персонал не может постоянно жить в режиме «Давай-давай!», т.е. в режиме, когда из него только сосут соки. Соки должны пополняться, и это не только зарплата.

Человек чувствует, что уже давно работает на износ, и под конец кризиса, когда рынок труда снова оживился, начинает поднимать голову: «Да хватит на мне издить, черт возьми!». Если этот крик души проходит не замеченным, он уходит либо скатывается из категории ценных сотрудников в категорию бездельников, т.к. лучше всего умеют филонить именно те сотрудники, которые наиболее подготовлены.

Возьмите апельсин. Попробуйте его раздавить в руке — потечет сладкий сок. Подойдет владелец соковыжималки и покажет, как надо давить сок, чтобы текло больше, закинув вроде как выжатый апельсин себе в агрегат — потечет много сладкого сока. Владелец пресса увидит все это и скажет, что соковыжималочка-то — аппарат хлипенький, хоть сока потекло и много, но жмых еще влажный, кинет жмых в пресс, надавит сверху парой тонн, вытекут остатки влаги, и жмых превратится в сухой брикет. Все! Апельсин все отдал... все соки, больше не выдавишь.

Также и с человеком. После того, как его отжали на соковыжималке, выдавить из него можно только слезы и то прессом.

Про вход в кризисные волны написано много, но еще надо уметь выходить. У меня получилось такое себе краткое пособие для руководителей — берегите свой личный состав, вам с ним еще воевать!




Ищите бухгалтерское обслуживание, услуги бухгалтера? Заходите, мы поможем

Простые советы по уходу за телом после родов.

Играйте в бесплатные игры

Смотрите фильмы онлайн


Реклама в блоге. Ссылка за доллар.

Опубликовано: 2010.02.15

 Понравилась заметка? Подпишитесь на обновления блога через RSS
 Также вы можете читать этот блог в ЖЖ

Подписаться через RSS2Email

На Есть работе! есть блог!



Заметки на полях
Лучшие книги о менеджменте
Комментарии:
Дата комментария: 2010.02.15
Автор: Лентяй на диване
И, думаете, услышит кто-нибудь из владельцев бизнеса / топ менеджеров? Они, вы думаете, вообще кого-нибудь слушают?
Дата комментария: 2010.02.16
Автор: Yukko
>И, думаете, услышит кто-нибудь из
>владельцев бизнеса / топ менеджеров?
>Они, вы думаете, вообще кого-нибудь
>слушают?
будущих владельцев среди сегодняшних читателей много, поэтому им и предназначается.
Дата комментария: 2010.02.16
Автор: Лентяй на диване
Заметка правильная, спору нет. Только сдается мне, пока нынешние "будушие" подрастут до уровня "реальных", их мировоззирение поменяется

А как для читателей блога, так конечно есть смысл переоценить ситуацию со своими работодателями, если они до сих пор этого не сделали.

Спасибо, в любом случае.
Дата комментария: 2010.02.16
Автор: Сrowe25
почути - може й почує, але чи зробить щось у цей бік?
усі, що залишились, звикли пити чай, тричі його завароюючи, тощо, але чи навчився це робити власник бізнесу? сумніваюсь... з цього й ноги ростуть, так би мовити. Я про ставлення власників бізнесу до своїх вцілілих співробітників. Його дуже важко змінити.
Усе це ускладнюється ще й тим, що криза ще не скінчилася ( у цьому я не поділяю оптимізму автора), тобто просто отак от взяти й піти не вдасться...
от і виходить, що керманич з підлеглими й залишаються як павуки у одній банці разом...

Дата комментария: 2010.04.23
Автор: Holy_mad
Столкнулся с такой проблемой, вот только, когда увидел первые попытки "впрячь" - повернулся и ушел. А другие долго ждали "худших времен" и потом сами уволились.
Дата комментария: 2010.05.10
Автор: Валерий
Я в школе взял на себя всё, что мог: завхоз полставки, рабочий (электрик, сантехник, плотник и т.д.) на ставку,учитель информатики и труда во всех классах(почасово), подменял по болезни учительницу физики! И сгорел на работе. Я так устал, что уволился и ушёл электрослесарем КИП и А 6 разряда. Сижу на стуле, пью чай и получаю больше, чем в школе по всем вакансиям! И пенсия на 5 лет раньше!


Имя: e-mail:
Скрыть e-mail:
Сайт:  (пример: http://jobcast.com.ua)
Подписаться на комментарии:
        
        


Читать этот блог в ЖЖ

— этот блог в Твиттере
Индекс кризиса
Реклама в блоге
Текущие расценки на рекламу и условия размещения

Вход и регистрация рекламодателей
Об авторе блога
Об авторе блога — это короткий рассказ о себе ;)
Самые популярные заметки в блоге
  • Почему мировое еврейство получило доступ к мировому капиталу — Я без каких либо упреков в сторону людей конкретной национальности дам в принципе давно известный ответ на часто задаваемый вопрос.
  • О кредитах на приобретение жилья человеческим языком — Как взять кредит на квартиру, как определить, завышена ли стоимость жилья на рынке недвижимости, какие трюки исполняют банки при выдаче кредитов
  • Как работает индустрия туризма в Египте — О трудоустройстве в Египте, о том, как работает отель и другие байки по свежим впечатлениям
  • Берегите свои жизни, жизни своих близких, узнавайте соседей поближе, не пейте много водки и не курите в постели — Мои ошибки при действиях в РЕАЛЬНО стрессовой ситуации. Глубокий анализ поведения человека через час после пожара.
  • Как правильно искать работу — Как правильно искать работу — пособие для начинающих
  • Оценка персонала зависит... — Почему одни рубят капусту, а другие сидят на бобах. Какие факторы влияют на размер заработной платы.
  • Как все же уволить сотрудника, если очень хочется. — Как уволить сотрудника? Настольное пособие по внутрикорпоративным интригам.
  • Как работает McDonald's — Как работает компания с самой лучшей организацией работы персонала в мире
  • Реально ли выдержать настоящий 8-ми часовой рабочий день? — Трудовой эксперимент. Попробуйте отработать всю неделю по 8 рабочих часов в день и отпишитесь о своих результатах.
  • Мы все конкретно зажрались. Вермишель быстрого приготовления вам поможет — О шахтерах, военных, врачах и учителях. О мотивации, бонусах, тимбилдингах.

    Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
  • Последние темы на форуме
    Архив
    << Апрель 2024 >>
    Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
      1 2 3 4 5 6
    7 8 9 10 11 12 13
    14 15 16 17 18 19 20
    21 22 23 24 25 26 27
    28 29 30