Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
Сегодня 22 апреля 2006 года в Киеве газета Kyiv Post провела Ярмарку Вакансий, на которой можно было ознакомиться с условиями труда в ведущих компаниях в Украине, встретиться непосредственно с теми, кто ищет персонал для своей компании, заполнить анкеты. Среди участников были зарегистрированы следующие известные компании:
AVON;
IKEA;
Brain-Source;
Ernst & Young;
Beeline;
Спортмастер;
KPMG;
Delloite & Touche;
Kraft Foods;
Киевстар;
HUAWEI;
Life;
Банк «Надра»;
Квазар Микро;
Фокстрот;
UMC.
Проект «Есть работа!» участия в ярмарке не брал. Мы еще слишком маленькие
В это же время журнал КорреспонденТ в одном из материалов (номер 22 (204) за 22 апреля 2006) опубликовал результаты исследования ГФК Юкрейн, в котором были выявлены лучшие работодатели Украины. Не будем передирать статью в онлайн, лучше купите журнал и прочитайте. Единственное, что хочется поздравить Киевстар, который лидирует среди телекоммуникационных компаний в рейтинге лучших работодателей. Мы надеялись, что очень современный ПриватБанк будет выше в рейтинге, но он всего лишь четвертый среди банков. Компания, которая работает не так давно в Украине, Metro Cash & Carry заняла первое место в рейтинге в секции «Розничная торговля». Те компании, которые приняли участие в ярмарке, а также те, кто занял первые позиции в рейтинге лучших работодателей Украины — наши потенциальные клиенты и, надеемся, мы скоро будем с ними знакомиться ближе!
Компаний было гораздо больше, чем указано в заметке. Кстати, а можно побольше про содержание статьи рассказать? А то ради одной статьи покупать целый журнал не хочется.
Дата комментария: 2006.05.19
Автор: Андрей Боровик
"Современный ПриватБанк" -- одна из самых ужасных организаций. Сколько бы я с ней не сталкивался, сколько бы отзывов не слышал -- всегда какие-то проблемы. Так что странно видеть её в каких-то топах.
Дата комментария: 2006.05.19
Автор: Yukko
Рейтинги составлялись по результатам прозвона конкурирующих между собой организаций, а также неофициальных опросов HR-менеджеров.
Например, HR-менеджеры во многих банках сказали, что в ПриватБанке условия работы неплохие, а также где-то лучше, чем в их банке. В чей адрес конкуренты высказались лучше, чем в другой адрес, тот и подрос в рейтинге