|
Мы часто говорим: «Он хороший менеджер». Да. Существуют люди, которых можно назвать хоршим менеджером, но, что мы под этим подразумеваем? Я разобрался. Мы называем человека Менеджером (! с большой буквы !) тогда, когда он успешно решает проблемы. Сколько ему проблем не дай, все решит, если это реально хороший менеджер. Для решения проблем нужна решимость, умение работать с контактами, связями, ну и опыт, конечно. В принципе я уже обо всем рассказал. Менеджер решает проблемы, и этим все сказано. Получается, что менеджеры — это такие пожарники. Они тушат пожары, т.е. быстро и эффективно решают наступившие проблемы. Есть проблемы — решает, нет проблем — что-то там работает, дело делает. Компаний, где проблем нет мало, поэтому менеджеры не работают и дел не делают, они постоянно решают чьи-то проблемы. Когда посмотришь на такого менеджера, понимаешь, что в его компании/отделе/департаменте/филиале не все хорошо. Дело в том, что нормальный менеджер, назовем его менеджером высшего порядка, имеет другую миссию. Его задача — не допускать пожаров. Он действует на опережение и просто не допускает возгораний. Сегодня я был краток. Мыслю о переходе от решения проблем к их недопущению. Как совместить в одном тулбаре Google и Jobcast?. Просто! Нужно просто скачать готовый! Реклама в блоге. Ссылка за доллар.
|
||
| Комментарии: | ||
| Дата комментария: 2009.01.19 Автор: DemoN_nn |
||
|
Хм. Мысль не нова. Например - Хороший сисадмин, это такой сисадмин, который на рабочем месте сидит в интернете или в кваке и при этом у всех все работает. Сисадмин, который взмыленный бегает по офису и "тушит пажары" - очень плохой сисадмин. |
||
| Дата комментария: 2009.01.19 Автор: СисАДмин |
||
|
TO: DemoN_nn Таки да, тока с поправками, хороший админ на работе не играет, он работает -- проверяет как отработали бекапы, читает логи антивируса, читает новости по безопасности, планирует оптимизацию существующей инфраструктуры (это почему-то многие называют сидит в интернете  ).
|
||
| Дата комментария: 2009.01.19 Автор: Crowe25 |
||
|
все почему-то начали проводить аналогии с сисадминами, руководителями среднего и высшего звена... а я проведу аналогию с сантехником. Сантехник - тот же менеджер ,причем его решение проблем не менее важное, чем у остальных вышеприведенных. Хотя, в отличие от хороших сисадминов или топов, хороших сантехников намного меньше, оттого народ и страдает, причем не меньше, чем от плохих руководителей отделов или системников, а может даже и более. В стране нехватка хороших специалистов во всех сферах, просто в общем некоторые нехватки незаметны невооруженному глазу. По поводу "переходного периода" - так это все тот же хорошо разбирающийся и выполняющий задачи человек, только задач этих больше в тот или иной отрезок времени переходности |
||
| Дата комментария: 2009.02.02 Автор: Светлана |
||
|
Статья хорошая, а главное - лаконичная
|
||
|
|
||
Читать этот блог в ЖЖ |
|
|
— этот блог в Твиттере |
|
| Индекс кризиса | |
| Реклама в блоге | |
|
Текущие расценки на рекламу и условия размещения
Вход и регистрация рекламодателей |
|
| Об авторе блога | |
|
Об авторе блога —
это короткий рассказ о себе ;)
|
|
| Самые популярные заметки в блоге | |
Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
| Последние темы на форуме | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Архив | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||