Поиск профессионалов зарубежом. Неужели перевелись на Руси таланты?
RSS-сервисы и поддержка блога
Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
Не так давно проскочила новость, что крупный медиа-холдинг в России Rambler ищет топ-менеджера на западе. В англоязычной заметке на www.multilingual-search.com рассказывается, что не так давно представители поисковой системы №2 в России обратились с просьбой найти человека, который возглавит поисковое направление холдинга.
Неужели так сложно в таком большом государстве как Россия найти одного уникального одаренного работящего человека, чтобы он возглавил одно из направлений бизнеса в одной из русских компаний?! Несмотря на высокий профессионализм тамошних спецов, наши люди лучше понимают специфику работы на отечественном рынке. Хотя было заявлено, что знание русского языка для кандидата необязательно, стоит отметить, что без знания языка работать в среде поиска по русскоязычному сегменту Интернета будет трудно.
Факты подтверждают, что найм западных специалистов не всегда приводят к положительным результатам. Более того, достижение положительного результата работником любого уровня не зависит от того, где он работал раньше, откуда пришел и т.д. дело, скорее всего, заключается в том, насколько правильно работник понимает свои задачи, цели, перспективы по развитию бизнеса либо его части, которые за ним закреплены.