На Есть работе! есть блог... (главная страница) — блог о рекрутинге, управлении персоналом, корпоративной жизни.

 
Разместить текстовый или графический баннер в этом блоге

Кто пил из моей чашки? RSS-сервисы и поддержка блога
Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
Сегодня я напишу об одной болезни больших компаний, о которой стараются вслух не говорить. Болезнь возникает в коллективе, который, как правило, представляет из себя очень «сплоченную» единицу, состоящую из высокоинтеллектуальных, состоятельных, образованных и по большей степени интеллигентных людей.

Болезнь называется «воровство мелочей». Нет, никто не говорит о том, что кто-то в компаниях берет «поносить» чью-то ручку, карандашик или степлер. Все эти вещи в больших объемах закупаются секретарями и офис-менеджерами. Я говорю немного о другом.

Однажды я провел эксперимент. Купил пачку обычного чая Lipton, открыл, но не взял оттуда ни одной ложки и оставил на общей кухне. Через месяц в пачке ничего не осталось. Интеллектуалы и интеллигенты — ленивые люди, несмотря на то, что состоятельные. Выйти и купить свой чай мало кто хочет, проще взять и одолжить у коллег. Когда коллектив «приучен» к чаю в ход начинают идти любые продукты, личные вещи, оставленные на столе и т.д.

Я был свидетелем того, как сотрудники начинали возмущаться по поводу съеденного обеда, который стоял в холодильнике, позаимствованных на месяц-другой зараядки для мобильного, Bluetooth-адаптера, колонок для компьютера.

Доходило до смешного — рядом с чаем я ставил табличку, что оторву руки по самую голову тому, кто возьмет без спроса чужое. Народ, увидев табличку, начинал возмущаться, некоторые очень сильно показывали свое недовольство, мотивируя, что это «неинтеллегентно» писать подобные надписи, и что подобные выходки обижают окружающих, но когда я этих людей подключал к эксперименту, предлагая поставить что-то купленное за свои деньги, то все становилось на свои места: эти люди через месяц начинали искать того, кто выпил их чай, съел йогурт или забрал мокрые салфетки со стола.

У поста нет морали, просто вы должны знать, что в каждом большом коллективе что-то подобное присутствует, и бороться с этим можно только нецивилизованными методами, никакие изгнания из коллектива, увольнения, штрафы и публичное порицание не помогают.

Опубликовано: 2007.10.15

 Понравилась заметка? Подпишитесь на обновления блога через RSS
 Также вы можете читать этот блог в ЖЖ

Подписаться через RSS2Email

На Есть работе! есть блог!



Как я управляю своим временем
Как оценить качество аудитории сайта по трудоустройству
Комментарии:
Дата комментария: 2007.10.16
Автор: Yevgen
У нас было установлено негласное правило.
В этом случае если кто-либо желал поделиться с коллективом, то оставлял еду на столе. Особенно это касалось хлебушка и печенюшек разных, на это всегда был спрос, тем более комната для приема пищи у нас была маленькая и народ пил там чай в несколько заходов.

Все что лежит вне стола или в холодильнике - табу. Это правило редко когда нарушалось, и никогда не нарушалось если продукт еще в упаковке. Помнится уборщица временами выгребала оставленные продукты из холодильника, которые там были оставленны на хранение, а потом забыты. После этого иногда если бутылка кетчупа уже открыта, то к ней тоже могли преложиться.

Что касается чая. Чай - это святое.
Поскольку корпоративный стандарт (Липтон) был мягко говоря "не очень", а вот корпоративный стандарт кофе(Амбасадор) был гораздо приятней, то многие налягали на кофе.
Также было много любителей зеленого чая, но каждый приносил его с собой и никогда не оставлял на столе. Опять же если кто-либо оставил чай на столе - это знак -"Можно брать". Ну а если просто забыл, то тут уж "не зевай Хомка на то и ярмарок"

Скандалов или чего-то подобного, что у вас описано у нас не было.

Дата комментария: 2007.10.16
Автор: Andrey Troy
В точку! Отличный пост, где от начала до конца - всё правда. Я прятал вещи в шкафчике, а печенье и шоколад в ящике стола.
Дата комментария: 2007.10.16
Автор: Andrey Troy
Как же мне нравятся эти прикольные зверушки в шапке блога. Они каждый раз разные!
Дата комментария: 2007.10.18
Автор: Лентяй
надо быть осторожнне к коварным коллегам!!!)))
Дата комментария: 2007.10.18
Автор: Yomen
Мое мнение таково: если тебе жалко хавчика для своих коллег - запирайся в туалете и хомячь там! Разовью идею... можно герметично заворачивать еду в полиэтиленовый пакет и прятать в бачке унитаза. Так и питаться
Если немного серьезнее, то я вижу в описанной автором особенности поведения человеческих индивидов здоровую тягу к коллективизму. Это благое наследие первобытно-общинного строя, не знавшего частной собственности.
Дата комментария: 2007.10.19
Автор: Илья Рабченок
Хавчика не жаль, но десяток коллег, угостясь одним печеньем, съедают месячный запас.
Дата комментария: 2007.10.24
Автор: ДД
А у нас в офисе одна девушка в общем холодильнике спасает свои продукты от вдруг здесь ставших чужими соратников с помощью двух-трех прозрачных кулечков
Око видит, мозг уже представляет, а пальцы почему-то замирают уже на первом кулечке, прекращая его раздирать
Дата комментария: 2009.04.01
Автор: Oleg
Уважаемый Yomen!
От вашего комента у меня сложилось впечатление что вы и есть один из тех "коллективистов" которые берут чужую еду из холодильника.
Скажите, если вас в тёмеой подворотне огреют ломиком по голове и заберут бумажник, то это тоже будет из тяги к коллективу? И этого, извеняюсь, "человека" надо поощрить, а вас постыдить что не отдали бумажник добровольно?

А людей которые тырят еду, я считаю, нужно скотчем приматывать к холодильнику с табличкой "я больше не буду брать чужое"!

Дата комментария: 2009.08.31
Автор: Денис
Где-то читал, что в одной амер. фирме новенького настолько невзлюбили коллеги, что он аж уволился. А невзлюбили потому, что он тырил недоеденную обеденную пиццу своих коллег, а те, оказывается, всегда привыкли забирать эти остатки с собой. Что, языка не было объяснить человеку? =)
Дата комментария: 2009.09.01
Автор: Yukko
2 Денис:
проблема холодильника, в котором пища, когда она забыта, изымается сама, а когда не забыта ее никто не трогает, уже существует не первый год, до сих пор не решена...


Имя: e-mail:
Скрыть e-mail:
Сайт:  (пример: http://jobcast.com.ua)
Подписаться на комментарии:
        
        


Читать этот блог в ЖЖ

— этот блог в Твиттере
Индекс кризиса
Реклама в блоге
Текущие расценки на рекламу и условия размещения

Вход и регистрация рекламодателей
Об авторе блога
Об авторе блога — это короткий рассказ о себе ;)
Самые популярные заметки в блоге
  • Почему мировое еврейство получило доступ к мировому капиталу — Я без каких либо упреков в сторону людей конкретной национальности дам в принципе давно известный ответ на часто задаваемый вопрос.
  • О кредитах на приобретение жилья человеческим языком — Как взять кредит на квартиру, как определить, завышена ли стоимость жилья на рынке недвижимости, какие трюки исполняют банки при выдаче кредитов
  • Как работает индустрия туризма в Египте — О трудоустройстве в Египте, о том, как работает отель и другие байки по свежим впечатлениям
  • Берегите свои жизни, жизни своих близких, узнавайте соседей поближе, не пейте много водки и не курите в постели — Мои ошибки при действиях в РЕАЛЬНО стрессовой ситуации. Глубокий анализ поведения человека через час после пожара.
  • Как правильно искать работу — Как правильно искать работу — пособие для начинающих
  • Оценка персонала зависит... — Почему одни рубят капусту, а другие сидят на бобах. Какие факторы влияют на размер заработной платы.
  • Как все же уволить сотрудника, если очень хочется. — Как уволить сотрудника? Настольное пособие по внутрикорпоративным интригам.
  • Как работает McDonald's — Как работает компания с самой лучшей организацией работы персонала в мире
  • Реально ли выдержать настоящий 8-ми часовой рабочий день? — Трудовой эксперимент. Попробуйте отработать всю неделю по 8 рабочих часов в день и отпишитесь о своих результатах.
  • Мы все конкретно зажрались. Вермишель быстрого приготовления вам поможет — О шахтерах, военных, врачах и учителях. О мотивации, бонусах, тимбилдингах.

    Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
  • Последние темы на форуме
    Архив
    << Май 2024 >>
    Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31