В комментариях со мной можно спорить, а также приводить успешные примеры внедрения 
|
||
| Комментарии: | ||
| Дата комментария: 2007.09.18 Автор: Иван |
||
|
Однако, как-то вы однобоко подошли. Безусловно, неудачных внедрений достаточно, но эффективность внедрения зависит и от заказчика в немалой степени - обмативировать своих работников, понять цели и задачи и пр.Вы лучше напишите про то, как работники обьекта внедрения "помогают" внедренцам (аналитикам и пр.). Собственно, я не пытаюсь доказать в противовес Вам что ERP - исключительно благо, нет. Надо стараться быть обьективным - не только с 1й стороны вопрос рассматривать. |
||
| Дата комментария: 2007.09.18 Автор: Иван |
||
|
PS: не только SAP'ом едина автоматизация
|
||
| Дата комментария: 2007.09.18 Автор: Yukko |
||
Проблема возникает на стыке, не все понимают, зачем и что им нужно автоматизировать  Те, кто понимает, у того все очень неплохо получается! вся система работает, как часики.>Вы лучше напишите про то, как работники >обьекта внедрения "помогают" внедренцам >(аналитикам и пр.). им будет стыдно, в смысле работникам объекта внедрения
|
||
| Дата комментария: 2007.09.18 Автор: Иван |
||
|
Скажите, а у вас не возникало желания написать нормальный пост по теме? Ну, вы же понимаете что этот "очерк" как минимум малоинформативен, не подведена база фактов и т.д. Т.е. ни о чем. Нет, серьезно, почему работников предприятия, на котором будет внедрение ERP, обязательно ждет то, что вы написали? Где факты? Если у вас есть данные что 50% внедрений erp закончилась этим, т.е. не достигла своих целей, то - в студию эти факты. А если нет, то может стоит задуматься о целесообразности поста? Примеры внедрения - практически любой сетевой ритейл в России. PS: не хочу никого обидеть, да и сайт мне ваш симпатичен; просто уж больно самонаеянно, чтоли, написано. Тема действительно крайне интересная и динамичная в настоящее время. |
||
| Дата комментария: 2007.09.18 Автор: Лентяй |
||
|
>непринятие нововведений и сопротивление им персонала; Ну и правильно делают. Компании при внедрении увеличивают нагрузку персонала в 2 раза, а зарплату оставляют без изменений! Единственные кто с этого что-то имеют, это ИТ департамент да и то в виде годового бонуса, который они получают в июне следующего года. |
||
| Дата комментария: 2007.09.19 Автор: Andrey Troy |
||
|
Жёстко. Очень жёстко.
|
||
| Дата комментария: 2007.09.19 Автор: Yukko |
||
|
Иван, в том-то и дело, что необязательно. Есть примеры, и их много на самом деле, когда внедрение ERP практически спасало предприятие от развала, давало возможность эффективно управлять процессами, ресурсами, и это не только сетевой ритейл. Дело в том, что многие думают (а продавцы систем этому способствуют), что при внедрении ERP все станет на свои места и заработает, как по маслу; мало кто догадывается, что при автоматизации бардака наступает автоматизированный бардак. Ярким примером в Украине того, о чем я говорю, является украинская армия, которая внедряет ERP(!!!) для своих нужд и за государственные деньги проводит обучение специалистов. Больше всего пользы от этого будет, конечно, специалистам, они получат знания, которые потом можно будет продать, сама же армия не получит ничего. С учетом особенностей развития ИТ в армии, развития и состояния сетей передачи данных, концепций развития специализированных АСУ, требований Гос. службы специальной связи и защиты информации Украины, ERP останется просто дорогой игрушкой в отделе АСУ в ГШ. |
||
| Дата комментария: 2007.09.19 Автор: Иван |
||
|
Yukko писал: Ярким примером в Украине ... ------ Ярким примером в России - "Электронная Россия", которая, по слухам, имеет что-то общее с MS Axapta (ныне MS Dynamics), которая УЖЕ тихо загнулась. Так что, думаю примерно тоже будет и с армией Уркаiны. Yukko писал: Есть примеры ------ Примеров куча. Например, здесь интересно почитать: http://korusconsulting.ru/clients/succsess/ Yukko писал: Дело в том, что многие думают (а продавцы систем этому способствуют), что при внедрении ERP все станет на свои места и заработает, как по маслу ------ No silver bullet, что тут говорить. И это правда. PS: жаль что моя основная мысль не откомментирована автором Лентяй писал: Единственные кто с этого что-то имеют... ---- Ну что вы, следуя Вашей логике, единственный кто с этого имеет - внедренцы. А отдел IT, по идее, огребает проблем с кривой автоматизацией и озлобленным персоналом. |
||
| Дата комментария: 2007.09.19 Автор: Лентяй |
||
|
Внедренцы огребают напару с ИТ департаментом (:
|
||
| Дата комментария: 2007.09.20 Автор: Yukko |
||
|
>PS: жаль что моя основная мысль не >откомментирована автором мне сложно писать хороший пост о том, как АСУ помогают в жизни компаний т.к. это будет похоже на рекламу... все же основной смысл такой:надо понимать свой бизнес, наводить в нем порядок, а потом уже автоматизировать. |
||
| Дата комментария: 2007.09.20 Автор: Иван |
||
|
Yukko писал: надо понимать свой бизнес, наводить в нем порядок, а потом уже автоматизировать. ---- Отлично сказано! Знаете, я немного касался темы автоматизации бизнес-процессов в своей деятельности. И знаете, внедренцы очень глубоко влазят в бизнес заказчика. Понимаете, у них нет выбора Они работают на стороне заказчика, общаются с работниками, интересуются как им хотелось бы видеть то-то и то-то.Yukko писал: мне сложно писать хороший пост о том, как АСУ помогают в жизни компаний т.к. это будет похоже на рекламу ---- Поэтому вы решили описать негативные стороны автоматизации?
|
||
| Дата комментария: 2007.09.22 Автор: Yukko |
||
|
>Поэтому вы решили описать негативные >стороны автоматизации? я всегда говорю, что хорошие новости нужно говорить перед выдачей бонусов, а плохие вовремя аналогию проведете?
|
||
| Дата комментария: 2007.09.22 Автор: Лентяй |
||
|
>хорошие новости нужно говорить перед выдачей бонусов, а плохие вовремя аналогию проведете? 5 баллов! |
||
| Дата комментария: 2007.09.24 Автор: Иван |
||
|
Yukko писал: я всегда говорю, что хорошие новости нужно говорить перед выдачей бонусов, а плохие вовремя ---- Честно говоря, не понял о чем идет речь, особенно в канве обсуждения. Поясните, пожалуйста. Yukko писал: аналогию проведете? ---- Знаете, мне больше нравится выражение "Хочешь поругать, на ошибки указать - так ты сначала похвали" |
||
|
|
||
Читать этот блог в ЖЖ |
|
|
— этот блог в Твиттере |
|
| Индекс кризиса | |
| Реклама в блоге | |
|
Текущие расценки на рекламу и условия размещения
Вход и регистрация рекламодателей |
|
| Об авторе блога | |
|
Об авторе блога —
это короткий рассказ о себе ;)
|
|
| Самые популярные заметки в блоге | |
Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
| Последние темы на форуме | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Архив | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||