Занимательная статья на АИН'е (Интернет-магазин вакансий: качественные услуги рекрутинга)
RSS-сервисы и поддержка блога
Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
Агентство Интернет Новостей опубликовало пресс-релиз сайта-конкурента Rezume.com.ua Оказывается, если назвать обычный сайт по поиску работы в Интернете «интернет-магазином Резюме и Вакансий», то получается откуда ни возьмись уникальный сервис С другой стороны нам приятно, что кто-то наконец-то начал пытаться раскручивать свой сайт не только в поисковых системах, а принялся вести какую-то PR-активность.
Заинтересовавшись, чем же отличается интернет-магазин Резюме и Вакансий от обычного сайта поиска работы в Интернете, мы предприняли попытку посмотреть на сам сайт. Что у нас из этого получилось: После попытки потратить две-три минуты на заполнение форм мастера резюме я устал, равно как и мой коллега. Обилие формочек, кнопочек, выпадающих менюшечек и др. меня просто ввело в ступор. Гораздо лучше было бы, если товарищи научились из голого текста выделять всю нужную информацию и вставлять ее в нужные поля.
Манечка наших интернет-деятелей делать всевозможные личные кабинеты просто поражает. Нет, конечно, когда надо все функции, которые доступны только авторизированному пользователю, соединить в одно целое, то спасением является именно наличие функционала личного кабинета, но когда человек, а особенно рекрутер, должен запостить свое объявление о вакантной должности на десятке сайтов, то авторизация на каждом сайте минимум отнимает по две-три минуты; при работе с десятью подобными сайтами займет 30 минут в день, что является непозволительной роскошью в наше время. Поэтому тезис, что в разработке т.н магазина Резюме и Вакансий брали представители ведущих рекрутинговых агентств, кажется несколько надуманным. Кстати, если уже идет разговор про ведущие рекрутинговые агентства, которые брали участие в разработке этого сервиса, то хотелось бы знать какие именно. Ну хотя бы списочек из трех-четырех. Это нам нужно не для того, что мы усомнились в правдивости факта участия рекрутинговых агентств, пусть это останется на совести Андрея Николаевича, руководителя проекта, сколько для того, чтобы узнать, какие именно агентства являются ведущими.
Ну а теперь внимание! Читателям нашего блога предоставляет бонус в виде выноса грязного белья на улицу. Как-то раз я общался с этим уважаемым джентельменом по телефону. Моя проблема заключалась в том, что мне нужны были контактные данные программиста, который брал участие в разработке известного ресурса http://mp3.alkar.net Чудным образом это резюме в единственном экземпляре оказалось в т.н. магазине. Просмотр контактных данных соискателя закрыт для публики и открывается только в том случае, если я публикую свою вакансию. У меня не было никакого желания публиковать вакансию компании, для которой нужен был хороший программист, поэтому для доступа к контактным данным я разместил абсолютно фиктивную вакансию. Устав заполнять все поля, я недальновидно выразил свое возмущение, что не должен публиковать свою вакансию «на этом гребанном сайте» только для доступа к контактным данным соискателя, ну и почему-то на полном автомате оставил свой мобильный телефон в качестве контактного. Конечно, через 15 минут я разговаривал по телефону с возмущенным владельцем сайта, который доказывал, что я обязан размещать свои вакансии на этом сайте, если я хочу получить доступ к резюме. Мораль. Уважаемые пользователи Интернета, подумайте десять раз прежде, чем искать работу на таком сайте. Это хорошо, что я выразил свое недовольство в настолько грубой форме, что не обратить внимание на мою псевдовакансию просто не могли. В противном случае, я мог сфабриковать текст вакансии так, что она владельцам сайта показалась бы вполне валидной, а пользователи ресурса названивали бы по вымышленному телефону и писали бы письма по вымышленным адресам. На самом деле никто не догадывается, сколько таких сфабрикованных вакансий будет среди всех вакансий подобного сайта, и про это стоит задуматься