Чесно говоря я сейчас занялась поисками, на собеседования... вот одним из них было CCCР-водка... там вот что предлагают:
Киев. Ведущий экономист
Требования:
[идет перечень требований с сайта rabota.ua]
Немножко смущает, то что прежний сотрудник уволился и как-то уж очень они заостряют на ИС (испытательный срок). У меня сложилось такое впечатление, что тут не все проходят ИС.
Ну и все таки это "наша" контора и страховку тут не дают... (перебираю)

>поставленная речь, умение грамотно писать и вообще излагать мысли
это вот у нас Мила ушла, она арендой занималась и со страховыми возилась...
я так понимаю, это все надо для того чтоб грамотно и вежливо отправлять арендодателей на .... потому как у арендодателей мух немеряно, ну и у Спортшмоткосети столько же, если не больше... одним словом бежать надо...

главбухом пока никто не берет

не подумай там ничего, но все таки мужчинам легче выбиться в люди..., вот Юлик тоже яркий пример: пришел бух. по рознице, а сейчас финдир.

а в УкраинскоеМобилко со мной так разговаривали, вроде мне большое одолжение делали, и мое мнение никого не интересует, не представились и даже стандартного вопроса "Есть ли у вас вопросы?" никто и не подумал задать, а по поводу зарплаты , так вообще: "ну вы тут ничего не выиграете".

может, я и придираюсь, но походив  собеседования в другие известные конторы, я знаю как оно бывает.

Рассматривать будут. Меня же рассматривали.

Специалист группы финансового планирования и контроля — это должность, которая была у меня в подчинении когда-то. Ничего абсолютно сложного. Собирать планы по предстоящим платежам с разных отделов да вбивать их в некую программу сделанную на базе 1с 7.7 два раза в месяц. в итоге будешь иметь план по всей конторе. Все очень просто. Потом когда пойдут реальные платежи (а визировать и разрешать их к тебе будут приносить каждый день, только надо СТРОГО), программа будет говорить, когда будет превышение по какой-нибудь статье. И тогда все эти клоуны будут объяснять, почему они хотят заплатить на миллион себе ЗП больше разрешенного. Следить за казначеями, чтобы правильные статьи платежей выбирали при платежах да формировать еженедельные отчеты по платежам для совещаний руководства. Только там все это делать в нескольких программах для нескольких контор.

Специалист по бизнес-планированию — точно не знаю, но он тама занимался бизнес-планированием (т.е. долгосрочным на несколько лет) тогда как предыдущий — краткосрочным (месяц, неделя).

РусНефтеГаз — самое удобное место, куда можно устроиться, проработать годик да спокойно уйти в декрет. Там это дело любят, место сохраняют, детьми гордятся, на руководящем уровне одобряют. Даже газета выпускается корпоративная "Дети, Рожденные в РусНефтеГазе".

Правда, когда я брал себе девочку в подчинение на эту должность, а она мне через неделю с радостным лицом сказала, что на эти выходные выходит замуж после того как они с мужем живут 10 лет гражданским браком, то мне пацаны из руководства постарше сказали, что если уйдет в декрет — вакансии нет а вообще там классно. Я уходил с сожалением.

Да уж, УкраинскоеМобилко жгут сцуко. Наверное какой-то недоношенный НR попался. Я раньше еще нормально к ним относился. Сейчас меня просто от этих детей-кадровиков, пытающихся сделать карьеру якобы в управлении персоналом, просто смешно. Неучи, пытающиеся оценивать специалистов.

MirHat.ru - Недвижимость в Санкт-петербурге, покупка, продажа, аренда