|
|
|
Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
|
|
|
Скажу сразу, что мы абсолютно не собираемся оправдываться, мы собираемся дать развернутый ответ по поводу заметки в блоге: http://blogobig.com/blogs/have_job_have_blog.html Частично ответ был дан в комментариях к заметке.
Наш проект является коммерческим, и мы собираемся извлечь максимальную прибыль. Поэтому ожидайте, что на нашем проекте будет реклама. По достижению проектом определенного уровня посещения в работу проекта включится еще одна группа, которая состоит из менеджеров по продажам, смелая схема мотивации которых достаточно уникальна в области продаж рекламы.
На сегодняшний день в проекте постоянно занято 3 человека, не считая тех, кто работает на аутсорсе. В блоге используется слово «мы» из-за того, что информация, которая публикуется в блоге является результатом работы всего коллектива, а не только того человека, который непосредственно публикует эту информацию.
Мы не пользуемся стандартными разработками движков сайтов либо сервисов для сайта. У нас есть несколько программистов-фрилансеров, которые реализовывают тот функционал, который нужен коллективу проекта, а не переделывают тот, который был вложен разработчиками стороннего программного продукта. Благодаря тому, что мы используем собственные разработки, наши сервисы имеют возможность интегрироваться друг с другом без написания т.н. «хаков».
Мы очень оперативно отвечаем на все вопросы, которые поступают по электронной почте, а также в блоге. Если хотите получить уточнение, то пишите по почте либо комментируйте заметки! Как известно, телепаты обычно находятся в отпуске, поэтому до тех пор, пока вы не зададите конкретный вопрос, вы не получите конкретный ответ. В свою очередь мы оставляем за собой право в заметках публиковать только ту информацию, которую считаем нужной, дополнительно не объясняя некоторых тонкостей и деталей.
Про нашу политику продвижения своих ресурсов можно с уверенностью сказать, что она будет максимально агрессивной по отношению к другим ресурсам по поиску работы. Наш боевой раскрас — красный, и мы не собираемся его менять. Мы твердо намерены запускать этой весной один дополнительный сервис за две недели, чтобы к лету иметь возможность указать нашим конкурентам точку старта. Может быть это звучит смешно, но либо будет интересная живая конкуренция, либо мы уйдем с рынка. Только конкуренция может привести к тому, что все участники рынка будут заинтересованы зарабатывать деньги, и только успешные коммерческие ресурсы смогут быть самыми информативными для конечного пользователя.
Колесниченко Сергей
Опубликовано: 2006.07.15
 Понравилась заметка? Подпишитесь на обновления блога через RSS
 Также вы можете читать этот блог в ЖЖ
|
|
|
Дата комментария: 2006.03.21
Автор: Анти-"Лентяй" Максон
|
Сергію,
в анонсі хибно вказано назву блоґа: "БлогоБіг".
Насправді тільки одна велика літера Б - на початку слова.
Російською - "Блогобиг". Українською - "Блоґобіг" (ґ = правийALT+г в українській розкладці Windows).
Виправте, будь ласка.
|
Дата комментария: 2006.03.21
Автор: Yukko
|
Исправлено.
|
Дата комментария: 2006.03.23
Автор: Максон
|
дякую 
|
|
|
|
|
Почему мировое еврейство получило доступ к мировому капиталу — Я без каких либо упреков в сторону людей конкретной национальности дам в принципе давно известный ответ на часто задаваемый вопрос.
О кредитах на приобретение жилья человеческим языком — Как взять кредит на квартиру, как определить, завышена ли стоимость жилья на рынке недвижимости, какие трюки исполняют банки при выдаче кредитов
Как работает индустрия туризма в Египте — О трудоустройстве в Египте, о том, как работает отель и другие байки по свежим впечатлениям
Берегите свои жизни, жизни своих близких, узнавайте соседей поближе, не пейте много водки и не курите в постели — Мои ошибки при действиях в РЕАЛЬНО стрессовой ситуации. Глубокий анализ поведения человека через час после пожара.
Как правильно искать работу — Как правильно искать работу — пособие для начинающих
Оценка персонала зависит... — Почему одни рубят капусту, а другие сидят на бобах. Какие факторы влияют на размер заработной платы.
Как все же уволить сотрудника, если очень хочется. — Как уволить сотрудника? Настольное пособие по внутрикорпоративным интригам.
HH.ru — взрослый сайт! — Мой отзыв о сайте hh.ru
Обзор spb.rabota.ru — Сегодня делаю обзор spb.rabota.ru. У вас есть джоб-сайт? Хотите опубликовать свое описание чужого сайта? Пишите! Обязательно опубликую.
Как работает McDonald's — Как работает компания с самой лучшей организацией работы персонала в мире
Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
Статьи о работе на сайте Карьера в Украине.
|
