На Есть работе! есть блог... (главная страница) — блог о рекрутинге, управлении персоналом, корпоративной жизни.

 
Разместить текстовый или графический баннер в этом блоге

Почему в блоге так много постов за последние два дня? RSS-сервисы и поддержка блога
Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
Восточнославянские народы замечательны по своей природе, такого уровня высокоинтеллектуальной лени, как у русского, украинского и белорусского народов, нет, наверное, ни у кого другого. После развала СССР из всех советских республик в нормальное общество и к европейским стандартам жизни пришли только прибалтийские страны (и то, я не уверен, т.к. ситуацию знаю только по рассказам, а сам там еще не был, кто был — расскажите правду), все остальные страны остаются в т.н. «совке», никуда не стремятся, но все время активно жалуются, что в стране хаос, полная жопа, зарплата маленькая, а нормальную работу никто не дает!

Как оказалось, найти нормальную работу самому себе в нашей стране (а я думаю, что в соседней стране России ситуация аналогична) вполне возможно, просто никто не ищет, а приезжие из других стран, где с работой на самом деле похуже будет, находят в нашей стране себе неплохое занятие.

«Совок» нам растворил мозг сознанием того, что государство нам что-то должно, что мы имеем право расчитывать на дотации, бесплатную медицину и образование; некоторые также считают, что ходить в армию, не плевать под ноги и не ссать в подъезде — удел избранных идиотов, но это тема отдельного разговора, хотя тоже хорошо нас всех характеризует.

В стране, в которой в церковь ходит, знает молитвы и обряды, чтит заповеди и т.д. от силы только 5% населения, почему-то церковные праздники(!) вдруг стали государственными. В КЗОТе же есть поправка, что люди нехристианских религий имеют право на выходной день для празднования своих праздников. Я считаю, что для христиан должно быть точно так же. Если ты веришь — пиши заявление и празднуй Пасху. Вопросы истинности веры и того, пишет ли человек заявление на получение выходного из-за того, что верит, или просто хочет зашариться, оставим на совести тех, кто пишет заявление. Если такое будет, то вы увидите, как много в нашей стране лентяев, которые поленятся написать заявление и просто придут на работу в святой день.

В нашей стране и без того много праздников! Это абсолютно недопустимо, когда страна никак не может выбраться из череды кризисов различного характера от политических до экономических. Мы слишком рано начали разбазаривать то время, которое могли бы потратить на строительство своего же собственного государства, в котором после его становления на ноги, сами собой возникнут праздники, которые захочется праздновать и празднования не будут идти в ущерб самому государству.

Что я предлагаю (банально, очень просто в реализации и абсолютно неосуществимо на практике):
  • В день Труда первого мая надо работать! т.к. это праздник труда.
  • Если праздник приходится на выходной день, то нечего его переносить, т.к. из обоймы выпадает сразу же несоклько дней;
  • Восьмого марта всем тоже необходимо работать, т.к. в этот праздник напиваются одни мужики, но это не их праздник(!), а не женщины, а женщины после этого стоят и моют посуду, а значит все равно работают. На самый крайний случай 8-го марта можно дать заслуженный выходной только женщинам;
  • Праздники военных имеют право отмечать ТОЛЬКО военные и никто более;
  • Церковные праздники имеют право праздновать только те, кто на самом деле верит (определить легко по фактам нарушения заповедей и следованию канонам либо просто оставить на совести того, кто хочет получить выходной в этот день см. выше);
  • Убрать из КЗОТа для коммерческих негосударственных организаций любые упоминания о 40-ка часовой рабочей неделе, отгулах за счет отработанных выходных, двойной ставке за ночной труд и т.д. Все равно это никто не выполняет. Плюс ко всему, в коммерческой организации все происходит на коммерческой основе — либо ты работаешь сверхурочно за те деньги, которые тебе платят, либо не работаешь, либо торгуешься с начальством о повышении ставки. Рынок все равно все выровняет и поставит на свои места, у кого есть четкая программа мотивации своего персонала, тому КЗОТ не нужен;
  • Уменьшить количество государственных праздников. Убрать День Конституции, День Соборности Украины, 8-е марта, 1-е мая, 2-е мая, Рождество Христово, Пасху, Троицу, все остальное, официально зачисленное в выходные дни. Оставить только Новый Год, День Победы и День Независимости, т.к. это по-настоящему государственные праздники;
  • Сократить отпуск не предлагаю ибо запинают ;
Ну а теперь ответ на вопрос, заданный в заголовке. Знаете, почему в блоге так много постов за последние два дня? Да потому, что в Украине очередной праздник, День Конституции и по этому поводу у нас не два, а четыре выходных подряд! У меня наконец-то появляется время и доходят руки с вами делиться всем тем, что накопилось за месяц в моем мозге.

Лично я продолжаю работать на выходных, причесываю свои проекты, пишу в этот блог, хотя и успеваю немного отдыхать, я считаю, что я мало чего добился, мало зарабатываю, и что время слишком быстро уходит, но очень многие на День Конституции вообще красиво поступили, 3 дня отпуска за свой счет + выходные дни + свалили с середины рабочего дня в прошлую субботу , когда отрабатывали за эту пятницу + воскресенье после этой субботы, и не факт, что появятся в понедельник в 9 утра

После этого я не верю, что в моей стране кризис, люди плохо живут и мало зарабатывают!


Где подсмотреть тюнинг автомобилей? Конечно на RalliArt.


Реклама в блоге. Ссылка за доллар.

Опубликовано: 2007.06.30

 Понравилась заметка? Подпишитесь на обновления блога через RSS
 Также вы можете читать этот блог в ЖЖ

Подписаться через RSS2Email

На Есть работе! есть блог!



Hotjob.ru: Вакансии. Поиск работы и подбор персонала
У вас есть джоб-сайт? Хотите опубликовать свое описание чужого сайта?
Комментарии:
Дата комментария: 2007.07.06
Автор: altan
Вообще - МОЛОТОК! Так держать%)
Это о тебе лично.
Что касается этой заметки - в стране нет кризиса, да, это так. Кризис в голове у тех, кому это вбили. Каждый кто работает имеет средства на жизнь, а кто не работает - тот не хочет работать! Таких всё устраивает!
А по поводу твоих предложений - категорически не согласен! Да, для тех, "у кого есть четкая программа мотивации своего персонала" это можно применить, но у многих этой программы просто-напросто нет и они будут до последнего жать из подчинённых всё что можно. А выборочно сказать фирмам, что ты работаешь по КЗОТу, а ты нет - нельзя...
Дата комментария: 2007.09.30
Автор: Лентиум
Всё решается просто: поскольку в стране и без того много праздников, надо внести в трудовое законодательство поправку о полной отмене отпусков. Это и не ново: такова была практика регулирования трудовых отношений с рабочими в дореволюционной России.


Имя: e-mail:
Скрыть e-mail:
Сайт:  (пример: http://jobcast.com.ua)
Подписаться на комментарии:
        
        


Читать этот блог в ЖЖ

— этот блог в Твиттере
Индекс кризиса
Реклама в блоге
Текущие расценки на рекламу и условия размещения

Вход и регистрация рекламодателей
Об авторе блога
Об авторе блога — это короткий рассказ о себе ;)
Самые популярные заметки в блоге
  • Почему мировое еврейство получило доступ к мировому капиталу — Я без каких либо упреков в сторону людей конкретной национальности дам в принципе давно известный ответ на часто задаваемый вопрос.
  • О кредитах на приобретение жилья человеческим языком — Как взять кредит на квартиру, как определить, завышена ли стоимость жилья на рынке недвижимости, какие трюки исполняют банки при выдаче кредитов
  • Как работает индустрия туризма в Египте — О трудоустройстве в Египте, о том, как работает отель и другие байки по свежим впечатлениям
  • Берегите свои жизни, жизни своих близких, узнавайте соседей поближе, не пейте много водки и не курите в постели — Мои ошибки при действиях в РЕАЛЬНО стрессовой ситуации. Глубокий анализ поведения человека через час после пожара.
  • Как правильно искать работу — Как правильно искать работу — пособие для начинающих
  • Оценка персонала зависит... — Почему одни рубят капусту, а другие сидят на бобах. Какие факторы влияют на размер заработной платы.
  • Как все же уволить сотрудника, если очень хочется. — Как уволить сотрудника? Настольное пособие по внутрикорпоративным интригам.
  • Как работает McDonald's — Как работает компания с самой лучшей организацией работы персонала в мире
  • Реально ли выдержать настоящий 8-ми часовой рабочий день? — Трудовой эксперимент. Попробуйте отработать всю неделю по 8 рабочих часов в день и отпишитесь о своих результатах.
  • Мы все конкретно зажрались. Вермишель быстрого приготовления вам поможет — О шахтерах, военных, врачах и учителях. О мотивации, бонусах, тимбилдингах.

    Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
  • Последние темы на форуме
    Архив
    << Февраль 2020 >>
    Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
                1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29