На Есть работе! есть блог... (главная страница) — блог о рекрутинге, управлении персоналом, корпоративной жизни.

 
Разместить текстовый или графический баннер в этом блоге

Это просто праздник какой-то (про знания языков) RSS-сервисы и поддержка блога
Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
Я не знаю, о чем думал менеджер по персоналу, который составлял этот текст вакансии. Нет, я, конечно(!), понимаю, что французской компании Рено просто жизненно необходим логистик, который разговаривает свободно на французском и к тому же знает английский на хорошем уровне, только я могу догадаться с одного раза, что они такого человека не найдут.

Я понимаю еще, когда пишут, что людям нужен человек со знанием английского языка (свое отношение к этому массовому явлению я уже высказывал раньше), но когда в стране, где даже в столице нет ни одной школы, в которой бы изучали французский на нормальном уровне, а если есть, то только одна или две. Получается, что человек, который будет работать в Рено должен был либо жить во Франции раньше, либо учить этот язык в специализированном ВУЗе (т.е. он не будет иметь профильного образования).

То, что счастливчик, который займет должность в компании Рено не будет знать французского, я уверен на 100%, поэтому не понимаю, зачем это писать.

Опубликовано: 2007.05.12

 Понравилась заметка? Подпишитесь на обновления блога через RSS
 Также вы можете читать этот блог в ЖЖ

Подписаться через RSS2Email

На Есть работе! есть блог!



Как пнуть самого себя под зад. Альтернативные уроки самомотивации для фрилансеров.
А бывают ли увольнения по обоюдному согласию? Круговорот биороботов между «ведущими компаниями».
Комментарии:
Дата комментария: 2007.05.14
Автор: Crowe25
Этот счастливчик может не знать английского... Да и еще вопрос: на каком уровне нужны знания языков?
Дата комментария: 2007.05.14
Автор: Yukko
Написано, что "Знание французского языка обязательно + разговорный английский"

Я так понимаю, что французский надо знать лучше, чем разговорный английский.
Дата комментария: 2007.05.14
Автор: Yukko
Если поездить в киевских трамваях, то можно услышать, что в депо нужен контролер с высшим или среднетехническим образованием. Мне тоже непонятно, зачем??? Там нужен человек не со среднетехническим, а с чем-нибудь, не обязательно с образованием, с уклоном на физическую культуру, например, какой-нибудь бывший мастер спорта, человек, который внушает авторитет, короче.
Дата комментария: 2007.05.14
Автор: Crowe25
Yukko, улыбнули... Все прекрасно понимают, что ищут компании идеальных кандидатов, но находят лучшее из того, что есть
В данной вакансии нужно знать хорошо именно французский, ибо разговорный английский - это понятие растяжимое.
Да и французский нужен будет специалисту в той мере, которую требуют его обязанности.Тоесть Бодлера или Пруста в оригинале его никто заставлять читать не будет
Дата комментария: 2007.05.14
Автор: Yukko
У меня есть старая статья на эту тему CVs and vacancies in English
Дата комментария: 2007.05.14
Автор: Менеджер не из Рено
Искренне не понимаю смысла Вашей заметки.
Логистик вынужден общаться с головным офисом во Франции, и общаться не на французском было бы довольно странно. У Рено представительства в десятках стран. Должен ли менеджер в головном офисе знать языки всех этих стран? Или он должен общаться по-английски (с чего бы?).
Вы, похоже, проводили исследование по качеству преподавания в Украине иностранных языков в средних учебных заведениях (как государственных, так и частных) на протяжении последних надцати лет. Можно ознакомиться с результатами?
Дата комментария: 2007.05.14
Автор: Yukko
Я работал в голландской компании, работал непосредственно с головным офисом, угадайте, на каком языке мы общались? явно не на нидерландском Английский — это практически общепризнанный язык межнационального общения. Французский преподают в очень редких школах, и редкий выпускник этих школ становится логистиком.

>Вы, похоже, проводили исследование по
>качеству преподавания в Украине
>иностранных языков в средних учебных
>заведениях (как государственных, так и
>частных) на протяжении последних надцати
>лет. Можно ознакомиться с результатами?
Качество плохое, это видно и без исследований.

Я свободно общаюсь на английском, поэтому могу оценить уровень знания языка товарищей, которые приходят и говорят, что ЗНАЮТ язык. Так же по долгу службы мне известна ситуация по компаниям, которые ТРЕБУЮТ знания языка при наборе персонала. В конце концов они набирают персонал, который практически не знает языка, а потом устраивают для сотрудников интенсивные курсы.
Дата комментария: 2007.05.14
Автор: Менеджер не из Рено
Голландский пример абсолютно не показателен. В Голландии большинство населения свободно говорит по-английски. С франкофонами же по-английски Вы можете попробовать общаться СИСТЕМАТИЧЕСКИ разве что в Квебеке.
Извините, но со школами Вы совершаете ту же ошибку, подменяя объективное знание ситуации своим личным опытом (а он всегда ограничен). Французский учат в школах, вузах и на курсах. На нем, наконец, разговаривают люди, прожившие несколько лет во франкоязычных странах. Попытка указывать серьезной компании каким образом ей заниматься рекрутингом выглядит по меньшей мере забавно.
Дата комментария: 2007.05.14
Автор: Yukko
>Попытка указывать серьезной компании
>каким образом ей заниматься рекрутингом
>выглядит по меньшей мере забавно.
Нету никакой попытки ни на что указывать , я просто написал заметку в своем блоге, который является выражением моего субъективного мнения. И даже не смотря на это я уверен, что менеджер, которого наймет Рено на эту должность, не будет знать язык.

>Французский учат в школах, вузах и на
>курсах.
Верю! младший брат жены учит в лицее, поэтому догадываюсь, как его учат в других школах и лицеях. Я искренне верю, что есть юноши в русских "селениях", которые общаются на французском точно так же, как я на английском, но с трудом верю в трудоустройство по вакансии с подобными требованиями с условием соблюдения требований на 100%.

Дата комментария: 2007.05.21
Автор: Соискатель на описанную должность
Очень забавно, а я как раз - соискатель на сию должность. После собеседования остался крайне неприятный осадок. К чертям таких псевдо-рекрутеров с их стресс-тестингами, а также к чертям фирмы, платящие таким бездарям и лентяям сумасшедшие деньги за некачественно выполняемую работу. Пусть сами отчеты логистические делают, на французском и английском Если смогут, в чем я сильно сомневаюсь Я-то такие отчеты сделаю, но не для Рено )
Дата комментария: 2007.07.27
Автор: Лентяй


Дата комментария: 2008.03.02
Автор: Франсэ авансэ
Вообще я тоже столкнулся с этими кретинами из отдела кадров Рено
Неля Номононова или Новоконова дура набитая Их главный Ферид Аннаби тоже черт ебнутый на всю голову Сами не знают чего хотят гниды


Имя: e-mail:
Скрыть e-mail:
Сайт:  (пример: http://jobcast.com.ua)
Подписаться на комментарии:
        
        


Читать этот блог в ЖЖ

— этот блог в Твиттере
Индекс кризиса
Реклама в блоге
Текущие расценки на рекламу и условия размещения

Вход и регистрация рекламодателей
Об авторе блога
Об авторе блога — это короткий рассказ о себе ;)
Самые популярные заметки в блоге
  • Почему мировое еврейство получило доступ к мировому капиталу — Я без каких либо упреков в сторону людей конкретной национальности дам в принципе давно известный ответ на часто задаваемый вопрос.
  • О кредитах на приобретение жилья человеческим языком — Как взять кредит на квартиру, как определить, завышена ли стоимость жилья на рынке недвижимости, какие трюки исполняют банки при выдаче кредитов
  • Как работает индустрия туризма в Египте — О трудоустройстве в Египте, о том, как работает отель и другие байки по свежим впечатлениям
  • Берегите свои жизни, жизни своих близких, узнавайте соседей поближе, не пейте много водки и не курите в постели — Мои ошибки при действиях в РЕАЛЬНО стрессовой ситуации. Глубокий анализ поведения человека через час после пожара.
  • Как правильно искать работу — Как правильно искать работу — пособие для начинающих
  • Оценка персонала зависит... — Почему одни рубят капусту, а другие сидят на бобах. Какие факторы влияют на размер заработной платы.
  • Как все же уволить сотрудника, если очень хочется. — Как уволить сотрудника? Настольное пособие по внутрикорпоративным интригам.
  • Как работает McDonald's — Как работает компания с самой лучшей организацией работы персонала в мире
  • Реально ли выдержать настоящий 8-ми часовой рабочий день? — Трудовой эксперимент. Попробуйте отработать всю неделю по 8 рабочих часов в день и отпишитесь о своих результатах.
  • Мы все конкретно зажрались. Вермишель быстрого приготовления вам поможет — О шахтерах, военных, врачах и учителях. О мотивации, бонусах, тимбилдингах.

    Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
  • Последние темы на форуме
    Архив
    << Ноябрь 2017 >>
    Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30