На Есть работе! есть блог... (главная страница) — блог о рекрутинге, управлении персоналом, корпоративной жизни.

 
Разместить текстовый или графический баннер в этом блоге

Просто так (вылилось в обсуждение Jobcast.com.ua) RSS-сервисы и поддержка блога
Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
По количеству спама про семинары для рекрутеров я понимаю, что все же нахожусь на волне и правильно избрал тематику для своих сайтов. В нише трудоустройства водятся деньги(!) видимо, в семинарах тоже, но с семинарами надо еще научиться работать. На сегодня я работаю с КА Навигатор. Агентство постоянно проводит семинары для рекрутеров в Киеве, рекламируется на моих сайтах, постоянно приходят заявки от посетителей на участие в семинарах, а Сергей Беляев (директор КА Навигатор) пару раз даже приглашал меня принять участие. Надо будет как-нибудь сходить...

На прошлой неделе приглашали инвесторы среднего размера и предлагали руку и сердце. Им очень понравился Jobcast, пока еще запущенный в бета-режиме,  правда, без пометки Beta возле логотипа и без зеркальных отблесков . Инвесторам было мягко отказано, с намеком, что рано еще сервис продавать. Jobcast появился в качестве эксперимента по отработке поисковых технологий локального масштаба с последующим внедрением в функционал элементов социальной сети. Пока что поисковая часть сайта опережает по востребованности социальную часть, хотя процесс приглашений, голосований уже пошел. Сайт понравился пользователям, о чем свидетельствует постоянный рост аудитории и отношения количества просмотренных страниц к количеству посетителей. Работа по усовершенствованию этого сайта кипит и не будет прекращаться в ближайший год. Ждите новостей.

Одной строкой хотелось бы напомнить партнерам, что свои обещания надо выполнять вовремя! Вы же солидные люди

После анализа резюме и вакансий на своих сайтах во время поиска кандидатов на руководящие и исполнительные должности в несколько компаний подумалось, что качественный работник не будет писать сочинение про собственную офигенность и размещать его в виде резюме на сайте по поиску работы. Почему-то мне кажется, что подобное будет противоречить логике. Не может хороший менеджер по продажам сидеть без работы больше, чем 2 дня, не может успешный директор компании, у которого закончился контракт, быть согласным на должность менеджера среднего звена без полномочий и на ставку без бонусов. Понятно, что не деньги все решают, деньги только помогают принимать решения, понятно, что существует понятие «дауншифтинг», но не в таких масштабах!

Оценил метод подбора ответственного персонала, когда персонал изначально набирается на участки работы, где не надо напрягаться и в принципе можно плыть по течению, не принимая никаких решений и не проявляя инициативы. Очень хорошее сито получается: те, кто на некритичных участках проявляет инициативу, старание, применяет мозг, автоматизирует свою деятельность, тот скорее всего окажется в своей тарелке на более ответственной должности.


Pogodka.net - Погода в Москве на 10 дней


Реклама в блоге. Ссылка за доллар.

Опубликовано: 2007.04.21

 Понравилась заметка? Подпишитесь на обновления блога через RSS
 Также вы можете читать этот блог в ЖЖ

Подписаться через RSS2Email

На Есть работе! есть блог!



Как надо работать
Google и Jooble все больше различий
Комментарии:
Дата комментария: 2007.04.24
Автор: Лентяй
Yukko, добрый день!
Может, пишу не туда, но не нашел другой информации о Jobcast на Вашем блоге.
Прочитал информацию: http://jobcast.com.ua/help/help.php?part=addsite
Можете рассказать разницу между своим сервисом и теми же: http://jooble.com.ua/, http://www.moyarabota.com.ua/, http://zarplata.ua/ кроме того, что они в свой индекс вносят вакансии без ведома владельцев сайтов, что они это делают бесплатно, что они более раскручены и дают больший целевой трафик.
Интересуюсь, так как у меня тоже есть свой job сайт и меня интересует привлечение целевых посетителей.
Заранее благодарю.

Дата комментария: 2007.04.24
Автор: Yukko
Уважаемый "анонимный" посетитель из офиса Работы Плюс Я могу ответить абсолютно на все вопросы по почте info@estrabota.com.ua Но нормальный полноценный разговор может состояться только в том случае, если Вы реально принимаете решения по своему проекту.

Кратко:
1. Включение в индекс платное либо бесплатное, если мы договоримся о чем-то другом, представляющим для меня интерес. В общем случае у меня нет желания переваривать кучу мусора, хлама, спама, дубликатов, чтобы на выходе выдавать какой-то более или менее качественный продукт.
2. Ни один из вышеперечисленных проектов не имеет больше 1К посетителей в день. Через 2 месяца Jobcast будет на этой же отметке, вчера было 600. Рост по 30-50 в неделю.
3. Второй аргумент за платное включение в индекс: если сайт с 500 уникальных пользователей отдает трафик на два сайта, то эти два сайта каждый будут получать больше, чем с сайта, у которого суммарно 1000 уникальных пользователей в день, но он отдает трафик на 10 сайтов. Банально поделите 500 на 2 и 1000 на 10.
4. В отношении организации поиска по чужим сайтам больше всего мне понравились Зарплата.уа, у них у всех коммерческие, партнерские отношения с владельцами сайтов, включенных в их индекс.
5. Мне абсолютно не хочется знать, что джубл или зарплата.уа делает что-то бесплатно. Если Вы можете бесплатно выжать из этих поисковиков еще столько же трафика, сколько получите с джобкаста, то удачи, я непротив, если же Вам помимо всего того трафика, который получает Работа Плюс, хочется еще больше трафика, то я Вам предлагаю его купить.
Дата комментария: 2007.04.24
Автор: Лентяй
Yukko, меня зовут Кирик Александр, я действительно работаю в компании «Работа плюс».
Не люблю переписываться по почте, давайте лучше в Вашем блоге, конечно, если Вы не против.
Я с полной ответственностью принимаю любое решение по своему проекту.

1
>>> Включение в индекс платное либо бесплатное, если мы договоримся о чем-то другом, представляющим для меня интерес.

- договорится можно всегда.

>>> В общем случае у меня нет желания переваривать кучу мусора, хлама, спама, дубликатов, чтобы на выходе выдавать какой-то более или менее качественный продукт.

- Немного не понял =)), простите. Если Вы имеете ввиду повторы вакансий, то они будут в любом случае.

2
>>> Ни один из вышеперечисленных проектов не имеет больше 1К посетителей в день. Через 2 месяца Jobcast будет на этой же отметке, вчера было 600. Рост по 30-50 в неделю.

- С точки зрения собственника, меня интересует, не какова посещаемость будет у Jobcast через 2-3 мес., а то, сколько посетителей Вы сможете предоставить моему проекту.
http://jooble.com.ua/ - достаточно приличный трафик дает, более 1К/сутки, думаю не очень плохо. Жаль что не моему проекту =((

3
>>> Второй аргумент за платное включение в индекс: если сайт с 500 уникальных пользователей отдает трафик на два сайта, то эти два сайта каждый будут получать больше, чем с сайта, у которого суммарно 1000 уникальных пользователей в день, но он отдает трафик на 10 сайтов. Банально поделите 500 на 2 и 1000 на 10

- Это сейчас 2 (мин.) сайта, пока у Вас посещаемость не поднялась. Наверняка, позже, лидеры будут пользоваться услугами Вашего проекта. В конечном итоге будет выход токай же как и из jooble (в лучшем случае, скорее всего вы не сможете поднять Jobcast более чем 2-3 К/сутки укр. траф.), только за деньги.

4
>>> В отношении организации поиска по чужим сайтам больше всего мне понравились Зарплата.уа, у них у всех коммерческие, партнерские отношения с владельцами сайтов, включенных в их индекс.

- Кто Вам такое сказал???

5
>>> Мне абсолютно не хочется знать, что джубл или зарплата.уа делает что-то бесплатно. Если Вы можете бесплатно выжать из этих поисковиков еще столько же трафика, сколько получите с джобкаста, то удачи, я непротив.

- Спасибо, понемногу получаю.

>>> Если же Вам помимо всего того трафика, который получает Работа Плюс, хочется еще больше трафика, то я Вам предлагаю его купить.

- Меня не интересует трафик на Работа Плюс, я там только работаю. По «Работа Плюс» Вы общаетесь с Чопивским Александром, я не вмешиваюсь


Если не секрет, сколько трафика получает estrabota.com.ua с Jobcast, к примеру за вчера???
Интересует, стоят ли 50$/30дней в посетителях.
У Вас есть статистика:
- по переходам на сайты
- по переходам из результатов поиска, к примеру, результаты поиска по «программист С++»
- статистика запросов поиска по Jobcast

Давайте обсудим количество переходов на мой сайт с Jobcast в сутки, если меня устроит количество, я готов платить за участие своего сайта в Вашем проекте. Думаю, что за менее чем 200 чел. я не готов платить.

---------------
Best regards,
Aleksandr Kirik
Дата комментария: 2007.04.24
Автор: Менеджер по работе с партнерами jooble

Александр, добрый день.

К сожалению, не нашел Вашего email, поэтому пишу в блог.

Вся информация представленная Колесниченко Сергеем о проекте jooble является некорректной.

Существует дополнительные возможности (абсолютно бесплатные), как можно увеличить трафик с jooble, которыми уже воспользовались лидеры рынка.

Вы можете связаться со мной d.samoilenko at jooble.com.ua, чтобы обсудить этот вопрос более детально.

С уважением,
Менедер по работе с партнерами
Дмитрий Самойленко


Дата комментария: 2007.04.24
Автор: Информационная служба jooble

Уважаемый, Колесниченко Сергей.

Мы искренне уважаем Ваше мнение, однако, также искренне нас удивляет Ваша некомпетентность.

По сути jooble, конвертирует базу вакансий и резюме в целевых пользователей для портала работы. В результате выигрывает как пользователь, который быстро нашел вакансию или резюме, так и портал, получив целевой трафик. Именно поэтому все успешные порталы заинтересованы в распространение своей базы. К счастью, Вы единственный человек, который этого не понял.

Если Вы публикуете информацию о посещаемости ресурса, просьба, указывайте источники, откуда эта информация взята. Как верно Вам заметил Александр, jooble дает +1К в сутки хорошему качественному порталу. Посчитайте количество таких порталов в Украинском Интернете, посмотрите, сколько jooble дает трафика лидерам рынка, возьмите калькулятор и посчитайте. Обещаем, Вы будете удивлены.

Впредь, просим Вас, не публиковать недостоверную информацию.

Как всегда, дальнейшая переписка не имеет смысла.

Успехов Вам в бизнесе!

Дата комментария: 2007.04.24
Автор: Kirik
To Дмитрий Самойленко
То что Сергей изложил на своем блоге это его личное мнение и его никто и никак не изменит. Сколько бы мы не спорили все останутся при своем и я, и Сергей, и Чопивский, и сотрудники 101…

Просто меня задел тот факт, что Сергей создает практически такой же сервис как и http://jooble.com.ua/, http://www.moyarabota.com.ua/, http://zarplata.ua/, при этом, ранее, активно показывая свою неприязнь к http://jooble.com.ua/ да еще и денег попросит.

Я его понимаю, он заботится о своем кармане, как и все мы.
Я также понимаю и те компании, которые покупают у него трафик, они при деньгах и могут себе позволить потратить лишних пару баков за мизерный трафик.

Сергей, Вы можете что-то ответить по поводу двух последних абзацев моего 2 поста???

---------------
Best regards,
Aleksandr Kirik
Дата комментария: 2007.04.25
Автор: Yukko
>Как всегда, дальнейшая переписка не имеет смысла.
Если не имеет смысла, так чего Вы сюда пишете? я не понимаю?! Извините, я открыт для обсуждения, но представители Вашего портала, как вели себя по-хамски, так и продолжают себя вести. В Вашем случае, к счастью, мы наблюдаем самый мягкий вариант подобного общения и достаточно адекватное поведение.

>что Сергей создает практически такой же сервис
Нет, не такой же. Просто далеко идущие планы конфликтуют с финансированием. Проект еще нереализован даже на треть.

>при этом, ранее, активно показывая свою
>неприязнь к http://jooble.com.ua/
я показывал неприязнь к способам промоушена своего проекта. Перечитайте тему Проспамили мой личный ящик, проспамили мой форум, robots'ы не соблюдаются, коллегам загрузили сервер по полной программе так, что у них сработала система защиты. Это ненормально!

>да еще и денег попросит
У меня такая бизнес-модель на старте, вполне возможно, я ее изменю в будущем. Пока что она себя оправдывает! Сервис начал зарабатывать деньги (хоть и небольшие по меркам других сайтов), которые тут же вкладываются в его усовершенствование.

>сколько трафика получает
>estrabota.com.ua с Jobcast, к примеру
>за вчера???
100.

>по переходам на сайты
статистика однозначно будет зависеть от того, какой сайт подключен. Чем мощнее сайт, тем больше на него идет трафика.

>по переходам из результатов поиска, к
>примеру, результаты поиска по
>«программист С++»
Вы это сможете увидеть в собственной статистике, распарсив реферер. Статистика на моей стороне и на стороне клиента однозначно будет отличаться, что я наблюдаю с теми жу 101, Есть работой! и т.д. В любом случае, часть статистики у меня есть, но открыто делиться ей не хочется.

>Думаю, что за менее чем 200 чел. я не
>готов платить.
У меня есть три варианта развития событий:
1. включить Jobcast в специализированную PPC (уже есть в Украине и такая).
2. Сделать исключение из правил, которые я же и создаю, и отдавать бесплатно трафик до тех пор, пока суммарный дневной трафик не превысит 200 уникальных постетителей в день. Понятно, что сайт не даст даже 50 посетителей в день во время первого месяца работы, именно поэтому есть временные сроки, которые необходимо выдержать, и во время которых сервис предоставляется бесплатно.
3. остаться на своих позициях. 50 у.е. не из воздуха родились, а из расчета продажи того же трафика по принципу Pay Per Click. Как известно, 101 покупает именно по этому принципу, контекстная джобовая сетка тоже. Суммы, которые уходят у владельцев сайтов на покупку подобного трафика, больше, чем я предлагаю, т.к. у меня трафик покупается напрямую, а через ту же контекстную сеть трафик покупается через посредника, который заберет себе 50%.

Александр, с Вами приятно общаться, и я уверен, что мы найдем точки взаимодействия, но я не хочу это делать публично, поэтому все же предлагаю перейти к обсуждения по почте или ICQ.
Дата комментария: 2007.04.25
Автор: Yukko
>- Немного не понял =)), простите.
>Если Вы имеете ввиду повторы вакансий,
>то они будут в любом случае.
именно их, родимых. Недавно я запустил вторую очередь механизма фильтрации дубликатов в базе, будут еще изменения в этом направлении, хранить дубликаты одной и той же вакансии я не хочу.
Дата комментария: 2007.04.25
Автор: Лентяй
>>> Нет, не такой же. Просто далеко идущие планы конфликтуют с финансированием. Проект еще нереализован даже на треть.

Можно различия, я их не вижу, может слепой

>>> я показывал неприязнь к способам промоушена своего проекта. Перечитайте тему Проспамили мой личный ящик, проспамили мой форум, robots'ы не соблюдаются, коллегам загрузили сервер по полной программе так, что у них сработала система защиты. Это ненормально!

Как скажете.
Хотел бы заметить, что для своего промоушина они еще и вложили деньги, реклама на джоб борде, метро, может еще что-то.

>>> У меня такая бизнес-модель на старте, вполне возможно, я ее изменю в будущем. Пока что она себя оправдывает! Сервис начал зарабатывать деньги (хоть и небольшие по меркам других сайтов), которые тут же вкладываются в его усовершенствование.

Это Ваше право, у Вас их никто не забирает.
На месте тех сайтов, которые вкладывают деньги в развитие Вашего, я бы вкладывал в развитие своего.

>>> 100
Если быть точнее:
Хостов 41
Посетителей 41
Хитов 71

>>> статистика однозначно будет зависеть от того, какой сайт подключен. Чем мощнее сайт, тем больше на него идет трафика.

На данный момент ~~ 8000 - 10000 вакансий, это мощный сайт??? Сколько будет посетителей???

>>> Вы это сможете увидеть в собственной статистике, распарсив реферер. Статистика на моей стороне и на стороне клиента однозначно будет отличаться, что я наблюдаю с теми жу 101, Есть работой! и т.д. В любом случае, часть статистики у меня есть, но открыто делиться ей не хочется.

Неужели это такая большая тайна, сказать статистику по паре запросов???

У меня есть три варианта развития событий:
>>> 1. включить Jobcast в специализированную PPC (уже есть в Украине и такая).
Ой, а можно ссылку, если не жалко
>>> 2. Сделать исключение из правил, которые я же и создаю, и отдавать бесплатно трафик до тех пор, пока суммарный дневной трафик не превысит 200 уникальных постетителей в день. Понятно, что сайт не даст даже 50 посетителей в день во время первого месяца работы, именно поэтому есть временные сроки, которые необходимо выдержать, и во время которых сервис предоставляется бесплатно.
ОК, я не против поучаствовать в Jobcast до тех пор, пока трафик не превысит 200 уникальных постетителей в день, а там будет видно, что скажите?

>>> 3. остаться на своих позициях.
Ваше право
>>> 50 у.е. не из воздуха родились, а из расчета продажи того же трафика по принципу Pay Per Click. Как известно, 101 покупает именно по этому принципу, контекстная джобовая сетка тоже. Суммы, которые уходят у владельцев сайтов на покупку подобного трафика, больше, чем я предлагаю, т.к. у меня трафик покупается напрямую, а через ту же контекстную сеть трафик покупается через посредника, который заберет себе 50%.
Я в курсе как работает 101 и в курсе о контекстной рекламе.

>>> Александр, с Вами приятно общаться, и я уверен, что мы найдем точки взаимодействия, но я не хочу это делать публично, поэтому все же предлагаю перейти к обсуждения по почте или ICQ.
Почему не хотите публично???

>>> именно их, родимых. Недавно я запустил вторую очередь механизма фильтрации дубликатов в базе, будут еще изменения в этом направлении, хранить дубликаты одной и той же вакансии я не хочу.

Yukko, правильно ли я Вас понял, если у Вас на сайте покупают трафик, к примеру, 101 и rabotaplus и вакансии компаний, которые платят за размещение своих вакансий там и там, соответственно и вакансии одинаковые, то на Вашем сайте отобразится только 1??? По какому принципу будет выбираться вакансии этой компании и перегон трафика на тот или иной сайт??? У всех «ТОПовых» сайтов вакансии практически одинаковые, соответственно, интересует, на какой сайт будет идти трафик? К примеру, на моем сайте вакансии, которые есть на RABOTA.ua, JOB.ukr.net, JobMarket.com.ua, РАБОТА ПЛЮС, 101.com.ua…, как я (Вы) смогу сделать так, что бы вакансия с моего сайта не попала под Ваш фильтр и отобразилась на сайте, именно с моего сайта а не с 101, к примеру???
Дата комментария: 2007.04.25
Автор: Kirik
Забыл подписаться =))

---------------
Best regards,
Aleksandr Kirik

Дата комментария: 2007.04.26
Автор: Yukko
>Можно различия, я их не вижу, может слепой
не язвите.

>Хотел бы заметить, что для своего
>промоушина они еще и вложили деньги,
>реклама на джоб борде, метро, может еще
>что-то.
видели мы, как они в метро рекламировались, угу...

>Если быть точнее:
>Хостов 41
>Посетителей 41
>Хитов 71
неправильно.

>На данный момент ~~ 8000 - 10000
>вакансий, это мощный сайт??? Сколько
>будет посетителей???
мало.

>ОК, я не против поучаствовать в Jobcast
>до тех пор, пока трафик не превысит 200
>уникальных постетителей в день, а там
>будет видно, что скажите?
Я выбрал третий вариант. Включать Ваш сайт в индекс бесплатно я не буду.

>Почему не хотите публично???
А почему я должен это делать публично?

>то на Вашем сайте отобразится только 1
не буду раскрывать алгоритмов, но в идеальном случае именно так.

>интересует, на какой сайт будет идти трафик
Элементарно, который платит больше.

>как я (Вы) смогу сделать так, чтобы
>вакансия с моего сайта не попала под
>Ваш фильтр и отобразилась на сайте,
>именно с моего сайта а не с 101, к
>примеру???
Платите.
Дата комментария: 2007.04.26
Автор: Kirik
>>> видели мы, как они в метро рекламировались, угу...
Как никак, но вложили деньги

>>> неправильно.
Ну по крайней мере я смотрю открытую статистику, может по лог файлам что-то другое, не знаю.
Могу сделать скриншот, если Вы что-то не заметили.

>>> мало.
Жаль.

>>> Я выбрал третий вариант. Включать Ваш сайт в индекс бесплатно я не буду.
Ваше право, я не настаиваю =))

>>> А почему я должен это делать публично?
Ну, к примеру, с этими постами смогут ознакомится Ваши потенциальные партнеры (клиенты) и у них отпадет ряд вопросов.

>>> не буду раскрывать алгоритмов, но в идеальном случае именно так.
>>> Элементарно, который платит больше.
В итоге кто больше заплатит, того вакансии и будут крутится???
А зачем такой сервис с дублями вакансий той же 101???
С таким же результатом можно сделать следующее: купить домен 1001.com.ua, поменять дизайн, повесить базу 101, прогнать по каталогам и через какое-то время будет тот же результат (если не лучше) с меньшими капиталовложениями + дополнительный аргумент для продажи рекламы.
Вопрос, зачем плодить одинаковый контент, его и так предостаточно???

Вы продвигаете сайт с помощью поисковиков, не проще вложить деньги в оптимизацию, чтобы человек пришел с поиска не на Ваш сайт а прямиком на мой???

>>> Платите.
С Ваших ответов не вижу смысла, 101 заплатит больше =))

---------------
Best regards,
Aleksandr Kirik
Дата комментария: 2007.04.26
Автор: Yukko
>Вопрос, зачем плодить одинаковый
>контент, его и так предостаточно???
Если Вы не заметили, (а Вы не заметили) контент неодинаковый и все больше и больше неодинаковый...

>В итоге кто больше заплатит,
>того вакансии и будут крутится???
Это ОДИН ИЗ критериев.

>Вы продвигаете сайт с помощью
>поисковиков, не проще вложить деньги в
>оптимизацию, чтобы человек пришел с
>поиска не на Ваш сайт а прямиком на
>мой???
А что Я с этого буду иметь, если клиент на Ваш сайт напрямую пойдет? Оптимизируйте свой сайт, пусть клиент к Вам ходит, кто-то против что ли?!

>С таким же результатом можно
>сделать следующее
с таким же результатом можно проэкспортировать базу rabota.com.ua, если уж на то пошло, они готовы.

>С Ваших ответов не вижу смысла,
>101 заплатит больше
У Вас просто нет денег, чтобы за это платить. В этот аргумент я больше верю.

С Ваших же слов получается, что у Вас база полностью со 101 содрана. Такой вывод я делаю из того, что раз Вы говорите, что 101 заплатит больше, и ни одна Ваша вакансия не будет показана (отфильтруется, как дубли). Это произойдет только, если базы будут идентичны и то не всегда, есть еще пара интересных параметров.

Вы не обладаете статистикой, сколько в базе сайта объявлений, сколько из них дублей, какой полный алгоритм отстрела этих дублей, откуда возникают дубли и т.д. поэтому предлагаю этот вопрос закрыть.
Дата комментария: 2007.04.26
Автор: Kirik
>>> Если Вы не заметили, (а Вы не заметили) контент неодинаковый и все больше и больше неодинаковый...
А как по мне, так все больше и больше одинаковых вакансий. Ежедневно получаю письма от компаний, которые отправляют их сразу нескольким менеджерам разных сайтов. Сомневаюсь в том, что один работодатель оставляет разные тексты вакансий на тех сайтах, на которых размещает вакансии, может только почта другая.
Скажите еще, что те вакансии, которые размещены на Вашем сайте больше нигде не размещаются, уверен, что 90% размещены на др. сайтах.

>>> Это ОДИН ИЗ критериев.
А какие еще???

>>> А что Я с этого буду иметь, если клиент на Ваш сайт напрямую пойдет?
Ничего, но для клиента финансово выгодно.
>>> Оптимизируйте свой сайт, пусть клиент к Вам ходит, кто-то против что ли?
Потихоньку пытаюсь.

>>> с таким же результатом можно проэкспортировать базу rabota.com.ua, если уж на то пошло, они готовы.
Естественно, и я готов, но что такое 50 чел/сутки для rabota.com.ua???

>>> У Вас просто нет денег, чтобы за это платить. В этот аргумент я больше верю.
А если нет, Вы не хотите со мной пообщаться и утолить мой информационный голод =))??? Вы столько говорите об уникальном контенте, так мы с Вами его для Вас же и создаем. Вполне возможно вы получить вх. ссылки, может и не с ключевыми словами как Вам бы хотелось.

>>> С Ваших же слов получается, что у Вас база полностью со 101 содрана. Такой вывод я делаю из того, что раз Вы говорите, что 101 заплатит больше, и ни одна Ваша вакансия не будет показана (отфильтруется, как дубли).
Нет, я имею ввиду, что у меня те же работодатели что и на «ТОПовых сайтах», но не в тех количествах. Я не так воспитан, чтобы брать чужое.
>>> Это произойдет только, если базы будут идентичны и то не всегда, есть еще пара интересных параметров.
Расскажите о этих параметрах???

>>> Вы не обладаете статистикой, сколько в базе сайта объявлений, сколько из них дублей, какой полный алгоритм отстрела этих дублей, откуда возникают дубли и т.д. поэтому предлагаю этот вопрос закрыть.
По Вашим сайтам не обладаю, по «ТОПовым» можно посмотреть на самих сайтах (базу вак/рез), у многих количество автоматически выводится, по некоторым могу узнать практически любую.
Если хотите, пожалуйста, Ваш же блог.

---------------
Best regards,
Aleksandr Kirik
Дата комментария: 2007.04.26
Автор: Yukko
>Скажите еще, что те вакансии, которые
>размещены на Вашем сайте больше нигде не
>размещаются, уверен, что 90% размещены на
> др. сайтах.
в рейтинге бигмира есть замечательные отчеты, которые показывают пересечение аудиторий 60% аудитории моих сайтов уникальны.

>А какие еще???
а исходный код сайта на ftp не закинуть?

>но что такое 50 чел/сутки для
>rabota.com.ua
ошибаетесь, с базой сайта rabota.com.ua можно чудеса творить.

>А если нет, Вы не хотите со мной
>пообщаться и утолить мой информационный
> голод =))???
я что не общаюсь? не утоляю Ваш информационный голод? отвечаю вроде бы на все вопросы, правда, на некоторые вопросом на вопрос, но это уже детали т.к. общаемся открыто в блоге.

>Вы столько говорите об уникальном
>контенте, так мы с Вами его для Вас же
>и создаем.
я контент не создаю, для этого есть посетители. Я их просто всячески стимулирую.

>Расскажите о этих параметрах???
а смысл? в данном контексте разговора это ни на что не влияет. Как видно по Jobcast'у, вакансии с Есть работы! живут и дают трафик Есть работе! хотя Есть работа! "ничего не платит" Jobcast'у. Несмотря на то, что преференции отдаются сайтам, которые платят.
Дата комментария: 2007.04.26
Автор: Yukko
>Как никак, но вложили деньги
я сначала тоже напечатал стикеров для метро, думал, попартизанить немного, баллоны с краской заготовил, чтобы граффити заказать в людных местах, а потом остановился, подумал о чем-то типа этого:
Оно мне надо?

Дата комментария: 2007.04.27
Автор: Kirik
>>> в рейтинге бигмира есть замечательные отчеты, которые показывают пересечение аудиторий 60% аудитории моих сайтов уникальны.
А у жоб бордов есть замечательное свойство, их основная аудитория – соискатели, которые ищут вакансии и отправляют резюме, оч. жль что только малая их часть оставляет свои резюме на сайте. А также есть работодатели, которые в основном и делают Вам контент оставляя свои вакансии на сайте. Предполагаю, что эти ваши 60% это и есть уникальные соискатели, соответственно 40% работодатели, которые размещают свои вакансии и на остальных сайтах.
Аудитория в основном да, но вот вакансии, др. вопрос.

>>> а исходный код сайта на ftp не закинуть?
Без проблем, готов поюзать =))

>>> ошибаетесь, с базой сайта rabota.com.ua можно чудеса творить
А чисто теоретически, при равных условиях (не считая базы), с каким из сайтов можно больше чудес натворить и почему именно с ним?

>>> я что не общаюсь? не утоляю Ваш информационный голод? отвечаю вроде бы на все вопросы, правда, на некоторые вопросом на вопрос, но это уже детали т.к. общаемся открыто в блоге.
Не на все, ну да ладно, это прощается =))), сомневаюсь, что на некоторые кто-то бы согласился ответить.

>>> я контент не создаю, для этого есть посетители. Я их просто всячески стимулирую.
Золотые слова, +1

>>> я сначала тоже напечатал стикеров для метро, думал, попартизанить немного, баллоны с краской заготовил, чтобы граффити заказать в людных местах, а потом остановился, подумал о чем-то типа этого:
Оно мне надо?
=((((((((((((( закрыт на работе доступ к livejournal.com, дома посмотрю

---------------
Best regards,
Aleksandr Kirik
Дата комментария: 2007.04.27
Автор: Yukko
>А также есть работодатели, которые в
>основном и делают Вам контент оставляя
>свои вакансии на сайте.
ничего подобного... активных работодателей, которые уже умеют искать кандидатов в Интернете, сразу заметно, их мало, и именно они постят свои вакансии по всем сайтам, которые найдут.
Дата комментария: 2007.04.27
Автор: Лентяй
>закрыт на работе доступ к livejournal.com, дома посмотрю

www.218.ru/serf.php
Дата комментария: 2007.04.27
Автор: Yukko
>А чисто теоретически, при равных условиях
> (не считая базы), с каким из сайтов
>можно больше чудес натворить и почему
>именно с ним?
чисто теоретически я бы с удовольствием совместил бы базы ukrjob.net, 101, Р+ и job.kiev.ua


Дата комментария: 2007.05.03
Автор: Kirik
Всех с праздниками!!!

>>> ничего подобного... активных работодателей, которые уже умеют искать кандидатов в Интернете, сразу заметно, их мало, и именно они постят свои вакансии по всем сайтам, которые найдут.
Да ладно, Вы проводили какие-то марк. исследования???
Тысячи 2-3 это разве мало?
Не которые найдут, а те, от которых была хоть какая-то отдача (резюме). У каждого человека, который размещает вакансии в инете есть список сайтов, на которых ему желательно разместить (обновить) свои вакансии, сам видела несколько списков, в них был и Ваш и мой сайт =))

>>> чисто теоретически я бы с удовольствием совместил бы базы ukrjob.net, 101, Р+ и job.kiev.ua
Почему именно с ними???
Неужели у них практически разные вакансии…

>>> www.218.ru/serf.php
Спасибо, этот еще не забанили, в закладки

---------------
Best regards,
Aleksandr Kirik
Дата комментария: 2007.05.03
Автор: Kirik
to Дмитрий Самойленко.
Дмитрий, добрый день!
Я так и не получил от Вас ответа на 2 письмо???

---------------
Best regards,
Aleksandr Kirik
Дата комментария: 2007.05.04
Автор: Yukko
>Почему именно с ними???
а посмотрите на сами сайты и все станет понятно.

>сам видела
это как понимать? сама видела? или сам видел?

>Да ладно, Вы проводили какие-то марк.
>исследования???
у меня хватает статистических данных, чтобы сделать подобный вывод.

>Не которые найдут, а те, от которых была
>хоть какая-то отдача (резюме).
Про отдачу неверно. Почему неверно, говорить не буду, догадаться несложно.
Дата комментария: 2007.05.04
Автор: Kirik
Очапятка

>>> у меня хватает статистических данных, чтобы сделать подобный вывод.
Это тех что ли из статистики бигмира??? Или Вам больше нечем заняться и Вы проводите серьезные маркетинговые исследования?
Если не ошибаюсь, Ваш самый серьезный подсчет был о рекламных бюджетах на «рекрутинговую» рекламу и то как по мне, на то время ошибочный.

---------------
Best regards,
Aleksandr Kirik
Дата комментария: 2007.05.04
Автор: Yukko
>Если не ошибаюсь, Ваш самый серьезный
>подсчет был о рекламных бюджетах на
>«рекрутинговую» рекламу и то как по мне,
>на то время ошибочный.
Не согласен? Возражай! Возражаешь? Предлагай! Предлагаешь? Делай!
Ленин, кажется, сказал

До тех пор, пока нет другого исследования этого рынка, все могут только соглашаться или не соглашаться, но не спорить.

Пока что это было единственное исследование этого рынка, данные для него готовил человек, перед которым поставили задачу, он ее выполнил и предоставил отчет, по результатам этого отчета были сделаны окончательные расчеты.
Дата комментария: 2007.05.07
Автор: Kirik
Ладно, я Вас понял.
Спасибо за ответы на вопросы.
Было приятно пообщаться.

---------------
Best regards,
Aleksandr Kirik
Tel.: +3 8 (044) 227-48-66
e-mail: al.kirik {at} gmail.com
web: http://job4it.net/
Дата комментария: 2007.05.07
Автор: Kirik
icq: 219-703-061
Дата комментария: 2007.05.08
Автор: ihor108
Немного почитал... много говорите о базе RABOTA.ua, если кто хочет её к себе заливать, пилисти присим igors@rabota.com.ua. Вплоть до создания партнёрских програм и выплатой за посетителей партнёрского сайта.

Дата комментария: 2007.05.08
Автор: Лентяй
т. 495-28-10
icq 130-58-28-28
Игорь Савчук
Дата комментария: 2007.05.08
Автор: Yukko
Игорь, а почем в Одессе рубероид? Я имею в виду сколько за посетителя платить будете?
Дата комментария: 2007.05.08
Автор: Лентяй
0,04 $ (при этом остальная реклама, банер, контекст - Ваше)
Дата комментария: 2007.05.08
Автор: Yukko
>0,04 $ (при этом остальная реклама,
>банер, контекст - Ваше)
В качестве основной партнерки на эти деньги никто не пойдет, если же рассматривать, как бекап вариант, то можно. Объяснить, почему никто не пойдет?

А вообще есть предложение пообщаться немного по почте, т.к. мне нужно больше информации, я, может быть, задам пару-тройку вопросов, обсудим детали, после чего я сделаю нормальный обзор в блоге, сам возьму на тест, правда, если по нюансам сойдемся во мнениях. Идет?
Дата комментария: 2007.05.08
Автор: Yukko
Собственно, объяснил
пока что все основные тематические сайты с трафиком, которые не продают вакансии сами, а берут участие в какой-то партнерской системе, входят в партнерку 101, т.е. народ надо будет переманивать, завлекать и др. Все уже там прижились и менять равнозначные партнерки, просто из-за того, что их позвали в другую, вряд ли будут, нужен пионер, который попробует обе и сравнит, напишет про плюсы и минусы, удобство работы и др.
Дата комментария: 2007.05.11
Автор: ihor108
Ок, можно по почте,пишите.
Кстати, цену за посетителя пожно увеличить. А дизайн настроить по Вашему вкусу. Что-то вроди: http://www.rabota.terrawoman.com/
Дата комментария: 2007.05.30
Автор: Kirik
Yukko, привет!
Не придумал куда бы запостить, может выведешь новой темой.
Наверняка ты заметил в рейтинг новенький сайт http://www.jobsmarket.com.ua/, русский.
Готовь бан для их робота, тырят базу со всеми контактами, не оставляя ссылок на источник, только мелкая пометка о том, от куда взяли вакансию.
Если я правильно понял, по 3-м базам уже прошлись: jobmarket.com.ua, work.com.ua job.kiev.ua
Дата комментария: 2007.05.30
Автор: Yukko
Видел они, кстати, очень сильно рейтинг накручивают своими русскими посетителями
Дата комментария: 2007.05.30
Автор: Kirik
ну не без этого, нужно же как-то в укр. рейтинге оттолкнуться =))
странно что они не выпали в общак рейтинга
Дата комментария: 2007.05.30
Автор: Kirik
ЗЫ: сделай поиск по блогу
Дата комментария: 2007.05.30
Автор: Yukko
>ЗЫ: сделай поиск по блогу
в процессе
буду прикручивать свой полнотекстовый поиск.
Дата комментария: 2007.05.30
Автор: Kirik
а вот и нет этого паразита в рейтинге =))
Дата комментария: 2007.05.30
Автор: Yukko
>а вот и нет этого паразита в рейтинге =))
сам-то он остался
Дата комментария: 2007.07.24
Автор: Лентяй
кто-то работает или работал в этой компании ? А то вот думаю идти на собеседование, только вот слухи ходят, что компания не очень успешная последнее время, много проектов пролетает, да и зарплата не сильно большая
Дата комментария: 2007.07.24
Автор: Лентяй
RGdata - кто-то работает или работал в этой компании ? А то вот думаю идти на собеседование, только вот слухи ходят, что компания не очень успешная последнее время, много проектов пролетает, да и зарплата не сильно большая


Имя: e-mail:
Скрыть e-mail:
Сайт:  (пример: http://jobcast.com.ua)
Подписаться на комментарии:
        
        


Читать этот блог в ЖЖ

— этот блог в Твиттере
Индекс кризиса
Реклама в блоге
Текущие расценки на рекламу и условия размещения

Вход и регистрация рекламодателей
Об авторе блога
Об авторе блога — это короткий рассказ о себе ;)
Самые популярные заметки в блоге
  • Почему мировое еврейство получило доступ к мировому капиталу — Я без каких либо упреков в сторону людей конкретной национальности дам в принципе давно известный ответ на часто задаваемый вопрос.
  • О кредитах на приобретение жилья человеческим языком — Как взять кредит на квартиру, как определить, завышена ли стоимость жилья на рынке недвижимости, какие трюки исполняют банки при выдаче кредитов
  • Как работает индустрия туризма в Египте — О трудоустройстве в Египте, о том, как работает отель и другие байки по свежим впечатлениям
  • Берегите свои жизни, жизни своих близких, узнавайте соседей поближе, не пейте много водки и не курите в постели — Мои ошибки при действиях в РЕАЛЬНО стрессовой ситуации. Глубокий анализ поведения человека через час после пожара.
  • Как правильно искать работу — Как правильно искать работу — пособие для начинающих
  • Оценка персонала зависит... — Почему одни рубят капусту, а другие сидят на бобах. Какие факторы влияют на размер заработной платы.
  • Как все же уволить сотрудника, если очень хочется. — Как уволить сотрудника? Настольное пособие по внутрикорпоративным интригам.
  • Как работает McDonald's — Как работает компания с самой лучшей организацией работы персонала в мире
  • Реально ли выдержать настоящий 8-ми часовой рабочий день? — Трудовой эксперимент. Попробуйте отработать всю неделю по 8 рабочих часов в день и отпишитесь о своих результатах.
  • Мы все конкретно зажрались. Вермишель быстрого приготовления вам поможет — О шахтерах, военных, врачах и учителях. О мотивации, бонусах, тимбилдингах.

    Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
  • Последние темы на форуме
    Архив
    << Сентябрь 2021 >>
    Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30