Как при поиске работы избежать мошенников
Как при поиске работы избежать мошенников
Читать полный текст заметки

Как при поиске работы избежать мошенников
Как при поиске работы избежать мошенников
Читать полный текст заметки

Работа дизайнером
Одна из наиболее интересных работ это дизайнер, особенно если это дизайнер веб сайтов. Так как работа дизайнера чаще всего связана с графикой, то смело можно сказать, что дизайнеры творят красоту.
Читать полный текст заметки

Сегодня я представляю Вам пошаговую жизненную инструкцию от постоянного читателя Шохиды Нурматовой Думаю, это будет интересно очень многим. Прекрасный век IT. Ворвался в нашу жизнь стремительно. Появились новые возможности для реализации человеческих способностей. Рынок труда обогатился загадочными профессиями. Кадры-IT: программисты, оптимизаторы, тестировщики, аналитики, копирайтеры и т.д. и т.п. Захватил с собой столько [...]
Читать полный текст заметки

Столкнулся недавно с одним размышлением на тему, что считать ложью. Тема эта как в целом, так и в деталях давно уже заезжена философами различных школ и направлений. Поэтому в рассуждения о правде, истине и прочих монадах я бросаться не буду. А просто расскажу о той стороне правды/лжи, которая может оказаться полезной в деловой жизни.

Психологами давно подмечен тот факт, что человеку свойственно различное восприятие/осмысление/проецирование событий и своего места в них в отличающейся обстановке. Немного сложно выразился, но сейчас постараюсь пояснить «на пальцах».

Например, подросток может рассказать родителям о своей проделке в «мягкой» форме, избегая деталей, которые могут их расстроить или вызвать беспокойство за его здоровье. В тоже время, рассказывая эту же историю друзьям, он с удовольствием вытащит наружу все «страшные» подробности, подчеркивая свое геройство, бесстрашие и т.п. Врет ли он? Специалисты считают, что нет. Просто каждый раз, рассказывая свою историю, он пропускает ее через своеобразный фильтр. Назовем его эго-фильтром.

Приведенный пример является хорошей иллюстрацией особенности человеческого сознания. И о ней необходимо помнить не только в быту, но и в деловой жизни. Эго-фильтры встречаются нам на каждом шагу. Так, свое видение проблемы с проектом служащий может рассказать коллеге одним образом, а непосредственному руководителю – подать совсем под другим соусом.

Отношения между людьми, их взаимное влияние друг на друга всегда приводит к возникновению самых разнообразных «фильтров». Опытный менеджер хорошо знает этот эффект и умеет докопаться до сути вопроса. Ведь если не учесть желание подчиненного, например, приносить только хорошие вести, то можно пропустить назревающую проблему. Или наоборот, зная свойство другого сотрудника сгущать краски, всегда можно правильно расставить приоритеты в решении текущих проблем.

Другими словами, умение исключать субъективную составляющую из делового общения может существенно повысить вашу эффективность как менеджера. Помните об эго-фильтрах и учитесь выявлять их в общении с людьми. А для этого нужно тонко разбираться в характере, привычках образе жизни своих коллег и понимать скрытые рычаги, которые искажают доносимую ими информацию.

И не забывайте, что такое поведение людей не имеет ничего общего с ложью. Подозревая других в обмане, вы только потратите свои нервы, но не докопаетесь до сути вопроса.

P.S. Завтра ложусь на небольшую операцию. Сначала будут резать, а потом - штопать. Так что в эфир могу выйти в худшем случае уже только на выходных. Но, надеюсь, что все пройдет нормально и быстро. До скорой встречи!
_____

Оптимизация сайтов и различные виды Интернет-рекламы. Также по этой ссылке вы найдете много интересных статей для новичков и бывалых пользователей сети.
Почему так много манимейкерских блогов - рассуждения от Евгения Кузьмина
5 программ для вебмастера на каждый день. Версия Spomoni
Справочник здоровья - новый блог от Юлии Бажан о самом дорогом

Украинский Google выдает достаточно много результатов по запросам “наша миссия”, “миссия компании” и “корпоративная миссия. Наиболее релевантной представляется выдача по запросу “миссия компании”. Чтобы не растекаться мыслью по древу, ограничил область поиска, добавив к запросу “куа”. Тэги: PR
Читать полный текст заметки

Вот и произошло то событие, к которому я шел уже несколько месяцев. Самые внимательные, наверняка, обратили внимание на то, как в конце прошлой недели изменился подзаголовок моего блога. А сегодня я уже и формально перестал быть наемным менеджером. На руках у меня трудовая книжка, а в мыслях – невыносимая легкость бытия.

Совсем недавно я прочитал очень правильную мысль одного человека, сказавшего, что ему намного интереснее строить новое и создавать правила, чем разрушать и пытаться изменить существующие порядки. Примерно та же ситуация сложилась и у меня. Все попытки строить разбивались о необходимость ломать. А ломать по ряду причин не получалось.

Но не буду утомлять вас подробностями. Просто скажу, что иногда даже вполне адекватные люди не могут найти общий язык. Бывает так, что видение развития бизнеса и построения взаимоотношений в коллективе отличается у хозяина и наемника. И тогда кто-то из них должен уступить или уйти. Очевидно, что уходить должен наемник, что я и сделал, написав заявление по собственному желанию.

Что удивительно, скептически относясь ко всяким там кризисам определенного возраста, я пришел к необходимости резко изменить свою жизнь аккурат сразу после своего тридцатилетия. И первым шагом – стало расставание с предыдущей работой. Не могу сказать, что оно прошло безболезненно, но могло быть и хуже. Самое главное, что оставшись вдвоем с женой без работы, я абсолютно не сомневаюсь в нашем будущем. Планов – немеряно, возможностей и уверенности в собственных силах – еще больше.

А пока - небольшой кратковременный перерыв (нужно некоторые накопившиеся вопросы решить) с последующим интенсивным поиском новой работы. Надеюсь, что теперь я сумею сделать более правильный выбор работодателя и не обжечься как в прошлый раз. А там, глядишь, блог снова получит свой предыдущий подзаголовок «…Записки наемного менеджера».

P.S. Если есть серьезные предложения по трудоустройству в г. Киеве, пишите мне на ящик lukomskyy@gmail.com. Буду рад обсудить интересные варианты.

В прошлой заметке я писал о том, чего не стоит делать, если у вас проблемы с работоспособностью. В этой части я расскажу об эффективном способе, не требующем медикаментов. Медикаменты — это только поддержка, дополнение. Но способ этот требует организованности и силы воли, а потому так нелюбим большинством из нас.
читать дальше →
Читать полный текст заметки

У нас по техническим причинам (одна из девочек-дизайнеров уходит в декрет) опять открыта вакансия дизайнера, рисующего. Ввиду того, что девочка очень талантливая и очень хорошо работающая во всех необходимых ей графических редакторах (рисует быстро, классно и много) и умеет думать (в противовес некоторым дизайнерам, которые думать не умеют и не хотят, и с которыми очень [...]
Читать полный текст заметки

Я уже неоднократно писал, что рынок фриланса в СНГ находится на этапе развития, становления. Именно поэтому я хотел бы попытаться «угадать», что будет в будущем с фрилансом. Станет ли он похож на западный с заключением договоров, с работой через escrow и т.д.? Или так и останется безправным и обилием заказчиков-кидал? Если посмотреть на западный фриланс и западные биржи фриланса — можно увидеть четкую тенденцию: очень много индусов и китайцев, но при этом [...]
Читать полный текст заметки

Солнце встает всё раньше, настроение улучшается с каждым днем, а впереди только лето - всё это, безусловно, радует Сегодня Shakin взял у меня вполне удачное интервью, где я рассказал, как бился о бордюры. Кто не знает, Shakin - автор, который пишет очень полезные и профессиональные вещи о SEO нормальным русским языком. Так что я [...]
Читать полный текст заметки

Ключевые моменты в управлении временем

Если ты будешь упорно работать по восемь часов в день, то со временем станешь начальником и получишь право работать по двенадцать часов в день.

Самый большой груз несет самый сильный верблюд.

Законы Мерфи о работе.

1

Нужно помнить, что наше сознание одновременно может оперировать не более 7±2 объектами (число Ирвин-Миллера). Это касается левого полушария. Возможности правого (условно полагаем, что оно отвечает за подсознание) гораздо шире. Поэтому сложные оценочные решения нужно отдавать подсознанию, т.е. развивать то, что называют интуицией.

2

При обучении информация проходит следующие стадии автоматизации. Вначале есть некие знания, которые мы усваиваем. После отработки в практикумах эти знания переходят на уровень умений. То есть когда я не только могу рассказать и ответить на вопросы по области знаний, а умею применять полученные знания для решения практических задач. Когда мы несколько раз решили практические задачи, то умения могут сформироваться в навыки. Навыки — более высокий уровень автоматизации, и они находятся уже в подсознании. Что такое навык? Когда вы можете выполнить задание «не задумываясь», то есть быстро и легко. читать дальше →
Читать полный текст заметки

Антиавральные решения

Введение

Для быстрого принятия мер в случае возникших форс-мажорных ситуаций хорошо бы иметь «накатанные рельсы» — типовые решения. Как известно, лучший способ избежать опасностей — это подготовиться к ним. Ниже собран опыт российских руководителей и консультантов, которые испытывали те или иные трудности с «ворами времени», — ситуации, которые поедают наше время, не принося никакой пользы. Данную статью можно использовать как стимульный материал для выработки своих рецептов «антиавральных решений».

Cобраны наиболее частые «воры времени», неожиданно возникающие вопросы и проблемы, которые сбивают ваш график, нарушая выполнение важной работы, вынуждают терять концентрацию, отвлекаясь на них. К каждому из них предлагается несколько вариантов решений. При этом не просто авральное реагирование, а упредительные процедуры, которые нужно заранее провести, чтобы потом успешно справляться с неожиданностями. Условно обозначим эти решения как «линии обороны от С», что по матрице Эйзенхауэра означает срочные, но не важные дела. читать дальше →
Читать полный текст заметки