Как при поиске работы избежать мошенников
Как при поиске работы избежать мошенников
Читать полный текст заметки

Как при поиске работы избежать мошенников
Как при поиске работы избежать мошенников
Читать полный текст заметки

Работа дизайнером
Одна из наиболее интересных работ это дизайнер, особенно если это дизайнер веб сайтов. Так как работа дизайнера чаще всего связана с графикой, то смело можно сказать, что дизайнеры творят красоту.
Читать полный текст заметки

Сегодня пришло письмо от Blogger, где написано, что мой блог заподозрен как автоматический распространитель спама. Пришлось запросить у них проверку своей невиновности, которую должны провести в течение следующих двух дней. А пока обещают вывесить на панеле временное предупреждение для посетителей. До окончания расследования, так сказать.

Мой блог "заметил" их робот (бездушная железяка) и, так как спамом я не балуюсь, то прошу не удивляться возможным предупреждающим надписям. Тем более, что через пару дней они исчезнут.

И напоследок хочу на всякий случай задать несколько вопросов:

1. Кому-то из вас приходил спам от моего имени? Только без шуток.

2. Кто-то сталкивался с таким же предупреждением от Blogger? Интересно понять насколько часто такое случается и чем это вызвано.

3. Может ли рассылать спам какой-то html-скрипт (кнопки и т.д. из серии обычно размещаемых в блогах)?

Буду благодарен за ваши комментарии по теме.

Как многие, читая хабр и литературу, которая посвящена мотивации и эффективной работе, я постоянно сталкиваюсь с пережевыванием одних и тех же мифов.
К сожалению, понимание того, что ты столкнулся с мифом приходит чуть позже. Самое опасное в этом, потеря времени. Все можно вернуть, все можно исправить. Кроме времени.
Хочется надеяться, что люди, такие же как и я, читающие хабр считают, что они не тратят свое время впустую, а используют его наиболее эффективно.

Конспект лекции “Типичные ошибки начинающих программистов”, прочитанной РІ Р?НЖЕКе 29 сентября 2008 РіРѕРґР°. Думаю, будет полезна Рё всем остальным студентам… Р° может Рё РЅРµ только.
Читать полный текст заметки

Мотивирование на «работу на Результат» — общепринятая практика деловой манипуляции. Это один из наиболее эффективных способов, например, для вышестоящего руководителя сохранить управляемость подчинёнными ему подразделениями. Говоря точнее, это удобный способ «тыкать пальцем» в дыры в бизнес-процессе, которые нижестоящий руководитель должен был закрывать. Нет результата — нет премии. Нет результата — значит человек зря занимает своё место. Если ваша цель, ваша забота или даже мечта вашей жизни — это «Результат», то это значит, что вы концентрируетесь на том, чем не можете управлять, и упускаете то, чем управлять можете.

в ответ на этот пост, кратко об основах «goal management» (статья из журнала «Результат», 2003 года, автор статьи — Елена Рауд),

Что дает именно такая система управления?

• Люди понимают, чего РѕС‚ РЅРёС… ждут.
• Составляются Рё координируются планы.
• Руководители Рё подчиненные вместе работают РІ нужном направлении Рё стремятся Рє повышению производительности.
• Вознаграждение непосредственно увязано СЃ результатами работы.

Перевод статьи Эвана Миллера "How To Become An Open-Source Contractor", которая рассказывает о том, как можно зарабатывать, создавая хорошие открытые программы.
Читать полный текст заметки

Будучи директором компании по разработке сайтов сталкиваюсь с ситуацией: дизайнер рисует прекрасный макет, красивый, согласно фирменного стиля заказчика, используя, может быть, какие-то новшества. Вобщем весь коллектив ахает. Заказчику не нравится, начинаем перерисовывать согласно его хотелок и в итоге получается «унылое г-но», стандартное, можно сказать шаблонное. Заказчик РАД! А нам потом даже не очень хочется выкладывать это в свое портфолио. Конечно, мы зарабатываем деньги, и, в принципе — нравится, платит — ну и ладно. Но есть профессиональная гордость, хочется делать качественные, инновационные вещи, отвечающие веб-стандартам де факто.
Господа, как найти компромисс в этой ситуации?
Читать полный текст заметки

Д-р Алекс Пентланд (Alex Pentland) и его коллеги из Массачусетского технологического института разработали очень интересную программу, которая будет полезна для улучшения совещаний или групповых подкастов, когда собеседники зачастую перебивают друг друга, говорят с разной громкостью или кто-то из говорящих подавляет остальных своим интеллектом. Новая разработка может анализировать разговор с участием разных людей и сообщать каждому участнику о вышеперечисленных недостатках в его способе ведении дискуссии.

Правда, не всё так просто. Для нормальной нужна многонедельная или даже многомесячная настройка на конкретного человека. Система состоит из бэджика с сенсорами и смартфона для записи информации. Человек должен носить на себе такой комплект несколько недель, а программа записывает абсолютно все его слова, анализируя тон, частоту и энергию голоса, а также скорость речи. Таким образом составляется некий профиль на человека (д-р Пентланд называет этот процесс “reality mining”, по аналогии с “data mining”).

Со временем информация накапливается, и программа уже анализирует конкретные ситуации и замечает, если «хозяин» начинает вести себя нетипично или негативно влияет на собеседника. Если у человека серьёзные проблемы с общением, то он может обратиться к специалисту, который получит всестороннюю информацию о проблеме от той же системы.

(открываю топик снова — в первый раз я его удалил, т.к. было слишком рано, у многих сайт еще не открывался, не обновились DNS-серверы. У кого до сих пор не резолвится — вот рабочая копия)

Как-то раз хабрачеловек Nc_Soft заметил:

Мне еще не хватает сайтов «kak_dela.ru», «chto_delaesh.ru», ну чтобы не отвечать на эти вопросы, а сразу туда посылать :)

Справка: Хоторнский эффект

РќРµ так давно Сѓ меня возникла необходимость выучить новый для себя язык программирования. Так как это был РјРѕР№ первый опыт самостоятельного обучения, без лекций Рё лабораторных работ (РґР°, СЏ всего лишь студент), было достаточно интересно Рё познавательно наблюдать Р·Р° собственным поведением, процессом обучения Рё мотивацией Рє действию. Часто так бывало, садишься Р·Р° СЂРѕРґРЅСѓСЋ машинку, запускаешь IDE, Р° подлое подсознание шепчет: «Отвлекись ненадолго, посмотри еще РѕРґРЅСѓ серию Хауза». Р?ли так: берешь РІ СЂСѓРєРё тематическую РєРЅРёРіСѓ, Р° СЂСЏРґРѕРј РЅР° полке стоит какой-РЅРёР±СѓРґСЊ фантастический роман («Свеженький, последняя тема обсуждений Сѓ фэндома»). Предательски дрожит СЂСѓРєР° Рё тянется Р·Р° жвачкой для РјРѕР·РіРѕРІ.

На протяжении недели наблюдая за собой, я отметил, что причина подобной реакции отнюдь не в отсутствии должной мотивации, а вбитая со школьной скамьи привычка: если никто не наблюдает, то можно позволить себе отдохнуть чуть подольше и отложить дела на потом. Положение было сродни тупиковому: не было никого, кто мог периодически «давать пинка» моей совести.

Что я придумал?